Kẻ lừa đảo đại khái có thể chia làm hai loại: một loại là kiểu săn bắn, tức là tìm đúng mục tiêu để đả kích chính xác; một loại là loại giăng lưới, tức là khắp trời giăng lưới nguyện giả mắc câu.
Nếu chọn phương án thứ nhất, thực chất Tống Duy Dương thu được lợi nhuận lớn hơn. Trực tiếp nhắm vào 'chính phủ' hoặc doanh nghiệp nào đó, hố đến chết, dễ dàng kiếm được hàng trăm đến chục triệu tệ. Nhưng cách làm này quá vô đạo đức, tiêu chuẩn hại người để lợi mình, Tống Duy Dương vẫn chưa đến mức vô đáy.
Cho nên Tống Duy Dương chọn loại thứ hai, ngươi tình ta nguyện, mỗi người lấy thứ mình cần. Cho dù đối phương phát hiện bị lừa gạt, cũng tất nhiên vui vẻ trong đó, nói không chừng lần sau gặp còn có thể cùng nhau uống rượu.
Hơn nữa vô cùng an toàn, dân không tố cáo quan không truy cứu, hầu như không có bất kỳ nguy hiểm nào.
Đương nhiên, những kẻ lừa đảo lớn vượt lưới tuyệt hộ như Thẩm Thái Phúc thì khác. Gã này hai tháng đã lừa 20 triệu, trong nửa năm lừa được hơn 10 tỷ, vô số người dốc hết gia sản "Đãng", vụ án trực tiếp kinh động đến "chính phủ" trung ương —— kẻ này đã bị bắt, đầu năm 1994 đã bị xử bắn.
Còn về việc Tống Duy Dương tại sao lại nhắm mục tiêu vào ngành nước giải khát?
Rất đơn giản mà, hiện nay đúng là mùa hè, nhu cầu và khó khăn của công ty đồ uống đều ở giai đoạn nổi bật nhất, xác suất đối phương mắc câu lớn hơn nhiều so với các ngành khác.
......
Quay đầu lại nói Viên Vệ Đông, hắn ném giấy chứng nhận giải cho chủ nhiệm văn phòng nhà máy, còn chưa kịp sắp xếp việc tuyên truyền, lập tức gọi sinh viên đại học duy nhất trong nhà máy đến.
“Tiểu Phùng à, ngươi mau đến xem đi, đây là hệ thống quản lý doanh nghiệp ta đã bỏ ra số tiền lớn mời cao nhân đặt ra.” Viên Vệ Đông ôn hòa nói.
Tiểu Phùng lập tức ngơ ngác: "Xưởng trưởng, ta không phải học quản lý, ngươi cho ta cũng không hiểu."
Viên Vệ Đông nói: “Đừng khiêm tốn, nếu ngươi không hiểu, chúng ta những kẻ thô lỗ này càng không hiểu.”
Tiểu Phùng đành phải cắn răng bắt đầu đọc, sau khi đọc xong nội dung thì nói: “Chắc là... có thể được chứ.”
"Cái gì nên làm? Khả thi chính là khả thi, không khả thi chính là không khả thi." Viên Vệ Đông tức giận nói.
“Giám đốc, ta thật sự không hiểu quản lý,” Tiểu Phùng chợt nảy ra ý hay, đề nghị, “ngươi có thể đến Đại học Trung Sơn, tìm giáo sư Trương Hồng Ba của học viện quản lý. Ta có một bạn học là học trò của giáo sư Trương, ông ấy nói nghiên cứu lý luận quản lý doanh nghiệp có thể xếp vào top 10 ở Trung Quốc.”
Viên Vệ Đông suy nghĩ một lát rồi nói: “Vậy được, ngươi bỏ công việc đang làm, đi theo ta đến Đại học Trung Sơn một chuyến.”
Lại qua hai ngày, dưới sự giới thiệu của bạn học Tiểu Phùng, Viên Vệ Đông cuối cùng cũng gặp được giáo sư Trương Hồng Ba.
Hàn huyên vài câu, Viên Vệ Đông trực tiếp nói rõ mục đích: "Giáo sư Trương mời xem, đây chính là hệ thống quản lý doanh nghiệp kia. Nội dung ta đều đã đọc rõ, nhưng lại cảm thấy chẳng hiểu gì cả, không biết nên bắt đầu từ phương diện nào để 'thao tác'."
Trương Hồng Ba nhanh chóng liếc nhìn, cười nói: "Ngươi đương nhiên không biết cách bắt đầu, bởi đây chỉ là đại cương."
"Ta bị lừa?" Viên Vệ Đông hỏi.
"Ngươi có trả tiền không?" Trương Hồng Ba hỏi ngược lại.
"Vẫn chưa." Viên Vệ Đông lắc đầu đáp.
Trương Hồng Ba cười nói: "Vậy thì đúng rồi, hệ thống quản lý bản hoàn chỉnh, có lẽ phải trả tiền mới có thể lấy được."
Viên Vệ Đông thỉnh giáo: "Vậy ngài cảm thấy phần đại cương này thế nào?"
"Ta xem lại." Trương Hồng Ba đeo kính lên.
Về phương diện này, Tống Duy Dương thật sự không lừa người, hắn hoàn toàn dựa trên tình hình thực tế của đối phương, thiết lập một hệ thống quản lý "thuốc" đúng bệnh.
Trước hết, công ty của Viên Vệ Đông không có máy tính và mạng lưới, vì vậy hai hệ thống Mrp vàerp đang thịnh hành Mỹ trực tiếp bị vứt bỏ.
Tiếp theo, dựa trên chu kỳ sản phẩm của công ty nước giải khát 'tính' mạnh, chủng loại sản phẩm ít, dễ gây áp lực tồn kho v.v., Tống Duy Dương lại dung hợp ba mô hình lớn là scm, okp và lp, chăm sóc mọi phương diện từ quản lý sản xuất đến chuỗi tiêu thụ.
Hệ thống quản lý tạm thời được định ra có thể có sai sót so với thực tế 'thao', nhưng tuyệt đối cao minh hơn gấp trăm lần so với kiểu quản lý thô sơ hiện tại của Viên Vệ Đông.
Về việc tại sao chỉ cho đối phương một đại cương, rất đơn giản, một là sợ Viên Vệ Đông không trả tiền, hai là chi tiết cụ thể còn cần cân nhắc suy nghĩ.
Trương Hồng Ba lúc đầu vẫn chỉ tùy tiện nhìn một chút, rất nhanh liền trở nên trịnh trọng. Tuy chỉ là đại cương của hệ thống quản lý sơ sài, nhưng lại khiến hắn sáng mắt lên, nhiều nơi thậm chí còn mang đến sự suy nghĩ "tính".
Đối với nghiên cứu quản lý học công thương, Trung Quốc ở khu vực này khởi đầu rất muộn, tính hết ra vẫn chưa đủ mười năm.
Mãi đến năm nay, Đại học Trung Sơn mới nhận được quyền cấp bằng tiến sĩ quản lý chuyên ngành doanh nghiệp, có thể thấy sự tụt hậu của lý thuyết học thuật.
Bao gồm cả Trương Hồng Ba, giáo sư nổi tiếng, phần lớn thời gian đều dùng để nghiên cứu mô hình quản lý đã có ở nước ngoài. Ban đầu, họ cảm thấy những mô hình và lý thuyết đó rất cao siêu, vì vậy nghiên cứu cách dẫn dắt Trung Quốc, nhằm thúc đẩy sự phát triển khoa học của doanh nghiệp Trung Quốc.
Kết quả rất rõ ràng, các loại thủy thổ không phục, đem những doanh nghiệp trong nước lừa đến mức muốn chết.
Mấu chốt của vấn đề nằm ở chỗ, loại giáo sư như Trương Hồng Ba hiểu lý thuyết mà không có kinh nghiệm thực tế, những doanh nhân như Viên Vệ Đông có kinh nghiệm nhưng không có kiến thức chuyên nghiệp. Mà bọn hắn lại không thể hợp tác mật thiết giao lưu, dẫn đến quản lý học công thương Trung Quốc phát triển thành lâu đài trên không, các doanh nhân chỉ có thể liều lĩnh tự mình khám phá.
Quốc gia cũng đã chú ý tới vấn đề này, thế là chia thành từng đợt phái sinh viên đại học đến nước ngoài học khóa học MBA, tình huống kéo theo đó càng khiến người ta lúng túng hơn.
Một bộ phận học sinh chọn ở lại nước ngoài, căn bản là không muốn về nước.
Còn học sinh về nước thì trực tiếp bị phân đến các doanh nghiệp quốc gia.
Lãnh đạo doanh nghiệp quốc doanh rất coi trọng những bảo bối này, bảo họ ngồi văn phòng, bảo họ làm báo cáo tuyên truyền, đưa họ ra ngoài uống rượu làm bộ mặt, chính là không để họ 'làm' doanh nghiệp của họ quản lý. Thế là, những nhân tài cao cấp được phân phối đến doanh nghiệp quốc doanh này, hoặc biến thành dầu mỡ trong văn phòng, hoặc chọn cách xuất ngoại lần nữa.
Doanh nghiệp tư nhân tuy đỏ mắt, nhưng lại không có biện pháp, muốn đào người cũng không đào được. Đầu tiên là quốc doanh nắm lấy nhân tài không buông, cho dù quốc doanh buông tay, những nhân tài cao cấp đó cũng coi thường doanh nghiệp tư nhân, bởi vì tình hình tổng thể của doanh nghiệp tư nhân Trung Quốc lúc này tệ hại.
Lý thuyết và thực tiễn, nhân tài và doanh nghiệp, hoàn toàn tách rời!
Nói một cách nghiêm túc, phương án quản lý của Tống Duy Dương cũng là bất phục, bởi môi trường xã hội 20 năm thay đổi quá lớn, hắn chỉ có thể cố gắng tiếp cận thời đại này. Dù vậy, Trương Hồng Ba cũng từ trong đại cương hệ thống thô sơ, nhìn thấy nhiều phương pháp quản lý các doanh nghiệp tư nhân Trung Quốc thích hợp.
Đặt xuống đại cương của hệ thống quản lý, Trương Hồng Ba tha thiết hỏi: "Viên Xưởng trưởng, hệ thống quản lý này xuất phát từ tay vị cao nhân nào?"
Nghe đến hai chữ "cao nhân", Viên Vệ Đông lập tức trong lòng thấp thỏm, vui mừng nói: "Là một vị tiến sĩ Cảng Đại, hiện đang chỉ đạo tại hiệp hội tư nhân Trung Quốc phát triển thúc đẩy doanh nghiệp tư nhân."
"Trung Quốc có cơ cấu này?" Trương Hồng Ba gương mặt đầy vẻ "mê" khó hiểu.
Viên Vệ Đông giải thích: "Đây là hiệp hội vừa được Cục Chiêu Thương xây dựng, chuyên giúp doanh nghiệp tư nhân Trung Quốc phát triển."
"Ta phải đến thăm hỏi vị tiến sĩ này, thỉnh giáo vấn đề quản lý doanh nghiệp." Trương Hồng Ba nói.
Viên Vệ Đông cười nói: "Chúng ta cùng đi, thuận tiện cho tiền mua lại toàn bộ hệ thống."
Tống Duy Dương đánh chết cũng không đoán ra, hắn lừa người lừa cả giáo sư chính hiệu đến đây, nói không chừng còn mời hắn đến Đại học Trung Sơn giao lưu học thuật...
Thích thời đại dã tính trùng sinh xin mọi người cất giữ: (m.shige.net) trùng sinh thời đại tiểu thuyết Hải Các, tốc độ cập nhật mạng tiểu thuyết thời đại dã tính nhanh nhất.