Trận thế lớn như vậy, muốn không gây chú ý cũng khó.
Sau khi nghe nói phóng viên của tờ "Nhiệt Thành Vãn Báo" và giáo sư của Đại học Trung Sơn, cùng với hai nhân viên bộ phận tuyên truyền ở Quan Ngoại cùng đến thăm, nhân viên các công ty khác trong phòng làm việc đều vểnh tai lên.
Tống Duy Dương, Trịnh Học Hồng, Trần Đào ba người vốn đã thần bí, những ngày này có không ít người hỏi thăm dò, đều bị diễn xuất tinh xảo của bọn họ lừa gạt.
Cũng có người nghi ngờ bọn họ là kẻ lừa đảo, nhưng việc không liên quan đến mình, lười quản.
Nay phóng viên, giáo sư và quan chức đến thăm đã hoàn toàn xác nhận thân phận "Hội Tóc Tư", tất cả mọi người đều trở nên tin tưởng sâu sắc.
Cao Du bưng sổ ghi chép ngồi xuống, bắt đầu phỏng vấn: “Lưu chủ nhiệm, có thể giới thiệu chi tiết tình hình của ‘Hội Tóc riêng’ được không?”
Trịnh Học Hồng lấy ra một tập tài liệu nói: "Đây là chương trình của hiệp hội chúng ta."
"Ta đã xem qua rồi, ta muốn biết những điều chi tiết hơn, ví như ai khởi xướng, ai thông qua, trong quá trình thành lập hiệp hội đã xảy ra những trắc trở và câu chuyện nào." Cao Du nói.
Trịnh Học Hồng nói: “Tình hình ngươi đều thấy rồi, điều kiện của chúng ta tương đối gian khổ, một cái bàn ba người, ngay cả kinh phí hàng ngày cũng có chút không đủ.”
“Tại sao lại như vậy?” Cao Du vừa hỏi xong liền tự suy diễn, “Có phải nội bộ Cục tuyển thương không ủng hộ không?”
"Khụ khụ!"
Đầu óc Trịnh Học Hồng vận chuyển hết tốc lực, ho khan một tiếng, mở giọng quan phủ nói: “Cái này à, không tiện nói nhiều, hy vọng phóng viên Cao có thể hiểu được.”
“Rõ,” Cao Du ghi nhớ một nét, lại hỏi, “Vậy Lưu chủ nhiệm, xin hãy giới thiệu bản thân mình đi.”
“Không có gì đáng giới thiệu cả,” Trịnh Học Hồng liên tục xua tay, “Trình độ văn hóa của ta không cao, trước đây làm việc ở bộ phận công nhân nhẹ, lúc đi cửa rắn với Tổng giám đốc Viên cũng chỉ là một tên tiểu tốt chạy vặt. Nhắc đến văn phòng công tác Thâm Thành này, ta cũng chỉ là người chống lưng cho thể diện, vấn đề chuyên môn đều do Tiến sĩ Mã xử lý. Phóng viên Cao, ta cho rằng ngươi có thể phỏng vấn Tiến sĩ Mã trước.”
Tống Duy Dương bị ép nhận bóng, lại đem bóng truyền về, cười nói: "Lưu chủ nhiệm quá khiêm tốn, là hắn dậy sớm tham ô, vất vả bôn ba, vượt qua khó khăn trùng trùng trùng xây dựng phòng làm việc ở thâm thành. Không có hắn, cũng không có phòng làm việc ở thâm thành."
"Không dám nhận, không dám nhận, vẫn là Mã tiến sĩ góp sức nhiều nhất." Trịnh Học Hồng tiếp tục truyền bóng.
Cao Du đột nhiên nói: "Nói đến văn phòng ở Thâm Thành, Hiệp hội quý vị hình như còn có Phân hội Hoa Bắc và Phân hội Hoa Nam."
“Đừng nói nữa,” Trịnh Học Hồng khoát tay nói, “phân hội Hoa Bắc và phân hội Hoa Nam, hiện tại vẫn còn ở trên văn kiện nội bộ, ngay cả bảng hiệu cũng chưa treo lên. Cũng chỉ có người thành thật như ta, lãnh đạo nhường làm gì, ta không có điều kiện cũng phải tạo ra khó khăn... À không phải, không có điều kiện cũng phải sáng tạo điều kiện để làm. Ta là người, trời sinh lao lực vất vả, không phải là người hưởng phúc.”
Tống Duy Dương thấy Trịnh Học Hồng đã dùng ngôn ngữ hỗn loạn, vội vàng bịt miệng: “Lưu chủ nhiệm mọi thứ đều tốt, chỉ là không biết giở trò, hắn quá thành thật.”
Cao Du trong nháy mắt đã suy diễn đủ loại, ví dụ như nội bộ Cục tuyển thương đối với việc thành lập "Hội Tóc Tư" không đồng nhất, phong cách làm việc của lãnh đạo quan liêu của Phân hội Hoa Bắc và Phân hội Hoa Nam, chỉ có "Lưu Hóa Đằng" bị đày đến Thâm Thành làm chủ nhiệm văn phòng mới dũng cảm nhậm chức.
Hình tượng một quan chức thực sự của Cục Chiêu Thương toàn tâm toàn ý phục vụ doanh nghiệp lập tức trở nên rõ rệt, Cao Du vô cùng phấn khích, nàng đã nắm bắt được trọng điểm chú ý trong việc báo danh!
Đối mặt với đủ loại câu hỏi tiếp theo của Cao Du, Trịnh Học Hồng nhanh chóng không trụ nổi, hắn đỏ mặt nói: “Phóng viên Cao, ta thật sự không có gì để nói, ngươi vẫn là đi hỏi Mã tiến sĩ đi.”
Trịnh Học Hồng vốn vì hoảng hốt mà mặt đỏ bừng, sốt ruột đến mức trán đổ mồ hôi, nhưng trong mắt Cao Du lại trở nên đặc biệt đáng yêu.
Làm việc thực tế, không tham công, thật là tấm gương cho quan viên đương đại!
Cao Du cũng không làm khó "người tốt bụng" nữa, bắt đầu phỏng vấn Tống Duy Dương: "Tiến sĩ Mã, ta nghe nói ngươi là Tiến sĩ quản lý doanh nghiệp của Cảng Đại, còn đặc biệt thiết kế riêng cho Xưởng trưởng Viên một hệ thống quản lý doanh nghiệp. Có thể bàn bạc về phương diện này không?"
"Đại lục các ngươi gọi là quản lý kỹ thuật học, Cảng Thành chúng ta gọi là Công Thương Quản Lý Học." Tống Duy Dương sửa lại.
“Là ta sơ suất rồi, trước khi phỏng vấn chưa chuẩn bị kỹ lưỡng,” Cao Du viết vài nét lên sổ ghi chép, tiếp tục hỏi, “Lời phổ thông của Mã tiến sĩ nói rất hay, ngươi thật sự là người Cảng Thành?”
Tống Duy Dương nói: “Ông nội của ta, ông bà nội từ đại lục đi qua, nhà kiên trì nói tiếng Trung. Thực ra ở Cảng Thành có rất nhiều người không biết nói tiếng Quảng Đông, ví dụ như đại sư võ hiệp Kim Dung tiên sinh, ông trùm điện ảnh Thiệu Dật Phu, hai vị họ vẫn luôn không biết nói tiếng Quảng Đông.”
"Thì ra Kim Dung tiên sinh sẽ không nói tiếng Quảng Đông." Cao Du như thể đã phát hiện ra một lục địa mới.
Tống Duy Dương tiếp tục nói: “Tại sao ta phải đến đại lục làm việc chứ? Bởi vì ta cho rằng thế giới tương lai thuộc về Trung Quốc, chỉ cần kiên trì cải cách mở cửa, Trung Quốc là có thể thực hiện thăng tiến kinh tế, GDP tổng lượng vượt qua Anh, Pháp, Đức, Nhật v.v. chỉ là vấn đề thời gian. Ta sinh ra ở Cảng Thành, Cảng Thành là một phần không thể chia cắt của Trung Quốc, với tư cách là một người Trung Quốc, ta có trách nhiệm và nghĩa vụ đóng góp sức mạnh cho sự phát triển của Trung Quốc.”
"Nói hay thật!" Cao Du càng lúc càng phấn khích, nàng phát hiện "tiến sĩ Mã" có điểm tin tức bùng nổ hơn cả "Chủ nhiệm Lưu".
Tống Duy Dương nói: “Hiện nay các doanh nghiệp nước Trung Quốc đầy rẫy tệ nạn, còn doanh nghiệp tư lại yếu kém bị tụt hậu. Là một chuyên gia quản lý công thương, ta hy vọng có thể giúp đỡ nhiều doanh nghiệp tư nhân Trung Quốc hơn, chỉ điểm cho họ 'mê' (mê), để họ đi theo con đường phát triển khoa học kéo dài.”
Cao Du nhanh chóng ghi chép, hỏi: “Có thể nói cho ta biết hệ thống quản lý mà ngươi đã đặt ra cho xưởng trưởng Viên không? Nó có những ưu điểm nào, và có tác dụng thực tế nào đối với doanh nghiệp của xưởng trưởng Viên.”
"Cái này ngươi nghe không hiểu, đều là đồ chuyên nghiệp." Tống Duy Dương nói.
Trương Hồng Ba vốn im lặng bỗng lên tiếng: "Để ta giao lưu với Mã tiến sĩ."
Chương này chưa kết thúc, xin nhấn vào trang tiếp theo để tiếp tục đọc!
Thích thời đại dã tính trùng sinh xin mọi người cất giữ: (m.shige.net) trùng sinh thời đại tiểu thuyết Hải Các, tốc độ cập nhật mạng tiểu thuyết thời đại dã tính nhanh nhất.
"Giáo sư Trương mời." Cao Du thuận theo lời khuyên, nàng muốn thông qua cuộc trò chuyện của hai vị chuyên gia để nắm bắt được một số nội dung có tính của tin tức.
Trương Hồng Ba hỏi: "Mã tiến sĩ, cái chế độ xem của hệ thống ngươi thoát thai từ Phong Điền?"
"Giáo sư Trương có nhãn lực tốt." Tống Duy Dương cười nói.
"Nếu ta ngay cả cái này cũng không nhìn ra, còn làm giáo sư của học viện quản lý gì nữa." Trương Hồng Ba cười nói.
Từ thập niên 80 đến nay, không chỉ Trung Quốc, mà cả thế giới đều tôn sùng mô hình quản lý doanh nghiệp Nhật Bản hết mực.
Từ hơn mười năm trước, phương thức quản lý sản xuất Jit của Toyota đã được đưa vào Trung Quốc, và nhanh chóng trở thành đối tượng để các doanh nghiệp quốc doanh lớn học hỏi. Hiện nay, hệ thống it của Toyota đã được nâng cấp thành hệ thống Tps, còn Tống Duy Dương đưa ra chính là phiên bản thu nước biến dạng của hệ thống Tps.
Trương Hồng Ba nghi hoặc nói: "Hệ thống kia của Mã tiến sĩ, hình như lại khác xa với mô thức xem của Phong Điền."
Tống Duy Dương cười nói: "Jity của Phong Điền đã được phổ biến ở Trung Quốc hơn mười năm, nhưng có mấy doanh nghiệp có thể vận dụng hoàn hảo?"
"Đúng vậy, thủy thổ không hợp. Doanh nghiệp Nhật Bản tinh ích cầu tinh, tố chất công nhân cũng cao, Trung Quốc ở phương diện này không thể so sánh được." Trương Hồng Ba nói.
Tống Duy Dương lắc đầu nói: “Đây không chỉ là vấn đề tố chất công nhân hoặc chế độ doanh nghiệp quốc doanh, mô hình quản lý của công ty Nhật Bản kia, cho dù có lấy được Mỹ cũng không khả thi.”
Trương Hồng Ba ngạc nhiên nói: "Nhưng rất nhiều công ty Âu Mỹ đều đang học mô hình quản lý doanh nghiệp của Nhật Bản."
"Quả thật là như thế, nhưng trong quá trình vận dụng thực tế, Âu Mỹ công ty đã phát hiện ra rất nhiều vấn đề về mô hình quản lý Nhật Bản. Doanh nghiệp Âu Mỹ hoàn toàn tham khảo mô hình Nhật Bản để quản lý, chỉ có đường chết." Tống Duy Dương cười nói.
"Mô hình quản lý Nhật Bản có vấn đề?" Trương Hồng Ba kinh ngạc nói.
"Ở Nhật Bản thì không có vấn đề, nhưng ở quốc gia khác thì có vấn đề." Tống Duy Dương nói.
Trương Hồng Ba lập tức hạ thấp tư thái: "Xin chỉ giáo!"
Tống Duy Dương giải thích: "Cứ lấy Toyota ra làm ví dụ, bất kể là Jit hay TPs, hai hệ thống này đều xuất phát dựa trên đặc điểm của doanh nghiệp Nhật Bản. Ví dụ như cấu trúc ngành vệ tinh, ví dụ như độ ổn định của nhân viên, những tình huống này khác với Âu Mỹ, hoàn toàn sao chép tất nhiên không hợp thổ như.”
Trương Hồng Ba nói: "Điểm này đối với doanh nghiệp quốc gia Trung Quốc mà nói, vấn đề không lớn."
“Vì vậy, việc Trung Quốc vận dụng mô hình cân bằng Phong Điền là một lựa chọn rất tốt. Nhưng ở đây lại có vấn đề, đó là hệ thống quản lý có thể thi hành ‘tính’, giáo sư Trương ngươi hiểu mà.” Tống Duy Dương cười nói.
Trương Hồng Ba thở dài nói: "Ôi, xét cho cùng vẫn là vấn đề thể chế."
Tống Duy Dương lại nói: "Còn doanh nghiệp tư nhân Trung Quốc thì tuyệt đối không được phép áp dụng mô thức xem bảng như thường. Nguyên nhân ta đã nói rồi, độ cao của nhân viên ổn định 'tính' sẽ khó giải quyết. Hơn nữa doanh nghiệp tư nhân Trung Quốc hiện quy mô nhỏ, không thích hợp với mô hình quản lý doanh nghiệp lớn này. Vì thế ta đã cải tiến một số đặc điểm của hệ thống TPS Toyoda, dung hợp vào mô hình quản lý các doanh nghiệp nhỏ phù hợp khác để xây dựng hệ thống đó cho xưởng trưởng Viên."
"Có thể nói chi tiết hơn được không? Ta chỉ xem qua đại cương." Trương Hồng Ba nói.
Cuộc thảo luận của hai người ngày càng sâu sắc cụ thể, các loại danh từ chuyên môn nhảy ra, thỉnh thoảng còn đưa ra một bộ công thức vận toán, khiến tất cả mọi người trong phòng làm việc nghe mà như mây bay gió thoảng.
Mặc dù nghe không hiểu lắm, nhưng các ông chủ của các công ty khác đều tụ tập lại. Bọn họ thuộc lực lượng tiên phong khởi nghiệp của Trung Quốc, phần lớn đều đã từ bỏ bát cơm sắt xuống biển, đối với bất kỳ lý niệm tư tưởng tiên tiến nào có thể giúp ích đều khao khát tri thức. Bọn họ dựng tai lên, tập trung tinh thần, dùng ánh mắt sùng bái nhìn về phía Tống Duy Dương, sợ bỏ sót bất kỳ từ ngữ nào.
Cao Du cũng nghe không hiểu, nàng nhanh chóng động bút trên sổ ghi chép, dù sao mọi chuyện cứ ghi chép lại trước đã.
Còn về Trịnh Học Hồng và Trần Đào, bọn họ nhìn Tống Duy Dương đang thao thao bất tuyệt, đã không phân biệt được mơ mộng và hiện thực, thậm chí bắt đầu nghi ngờ thân phận của mình —— chẳng lẽ chúng ta không phải kẻ lừa đảo, thật sự là nhân viên của doanh nghiệp tư nhân Trung Quốc thúc đẩy sự phát triển của hiệp hội?
Ta là ai? Ta ở đâu? Ta muốn làm gì?
(Giới thiệu Đao Nhất Canh Canh Tân Thư 《Đại Tiểu Tiên Nữ của ta》, truyện sảng văn linh khí phục hồi, đáng để xem.)
Thích thời đại dã tính trùng sinh xin mọi người cất giữ: (m.shige.net) trùng sinh thời đại tiểu thuyết Hải Các, tốc độ cập nhật mạng tiểu thuyết thời đại dã tính nhanh nhất.