Cùng Tống Duy Dương đi đến Thịnh Hải, còn có Trần Đào và hai sinh viên đại học.
Hỉ Phong ở bên Phổ Đông, mở một chi nhánh, chuyên sản xuất nước uống trà đá. Xưởng trưởng là Phó giám đốc Bộ Quản lý Sản xuất của công ty Hỉ Phong Ngụy Đức Hùng, Khoa trưởng sản xuất gốc của nhà máy này được đề bạt làm Phó Xưởng trưởng, vì vậy vấn đề liền nảy sinh.
Ngụy Đức Hùng chỉ mang theo vài tên cốt cán qua đó, chi nhánh đại khái giữ lại khung cũ, về mặt quản lý có thể nói là một mớ hỗn độn.
Bản thân Ngụy Đức Hùng cũng chỉ tốt nghiệp cấp hai, năng lực quản lý bình thường, nhưng năng lực thực thi rất mạnh. Hắn ở tổng bộ đã thích ứng với hệ thống quản lý doanh nghiệp do Tống Duy Dương đặt ra, đến chi nhánh Thịnh Hải hoàn toàn làm theo đúng quy tắc, điều này đương nhiên không sai, sai chính là hắn không có quan hệ tốt với người bản địa.
Các loại dương phụng âm vi, các loại âm thầm bài xích, mệnh lệnh của xưởng trưởng chỉ có thể truyền đến cấp cán bộ trung tầng kia. Lại phía dưới liền bắt đầu hòa giải rồi, cho dù có công nhân vi phạm quy định, tổ trưởng cũng là hi hi ha ha ha, tùy tiện quở trách hai câu là xong chuyện.
Ngụy Đức Hùng đích thân đi tuần tra xưởng của nhà máy, trong vòng một tuần đã sa thải hơn mười nhân viên, điều này càng khơi dậy thái độ thù địch của người bản địa. Ngay lúc cậu út điên cuồng nhấn mạnh đường dây nóng của "Tiêu điểm phỏng vấn", nhà máy cuối cùng cũng xảy ra chuyện, tổng cộng có hơn 80 công nhân bị sa thải và bị trừ lương, tập thể kéo băng rôn chặn cửa ngồi yên, thậm chí có người xông vào phòng điện, khiến máy móc của cả nhà máy ngừng hoạt động hai tiếng.
Cách làm của Ngụy Đức Hùng cũng không tính là quá đáng, từ chức hơn 10 người, trừ lương hơn 60 người mà thôi.
Nhưng mà——
Thứ nhất, hắn chỉnh đốn lại sự vô ích. Có những hành vi chỉ cần răn dạy bằng miệng, hắn vì muốn dựng uy tín mà trực tiếp chọn trừ lương, điều này khiến công nhân trong lòng rất không phục.
Thứ hai, hắn là người ngoại tỉnh. Người Thịnh Hải vốn đã coi thường người ngoại tỉnh, hắn vừa nhậm chức đã là thủ đoạn sấm sét, Hoài Nhu thiếu thốn, khiến cán bộ của xưởng cũ không muốn phối hợp.
Thứ ba, hiện nay những doanh nhân quốc doanh đang tan ca, còn chưa chuyển biến được tư tưởng, nhiều người tự coi mình là đại gia, thực sự không chịu nổi ấm ức đó, có người vừa châm ngòi đã muốn gây chuyện.
Việc này khiến tổng giám đốc Dương Tín mất hết thể diện, bởi vì Ngụy Đức Hùng có khả năng thực thi siêu cường, cho nên được Dương Tín trọng dụng, đặc biệt chỉ định hắn đi đảm nhiệm xưởng trưởng phân xưởng Thịnh Hải. Bây giờ thì tốt rồi, tháng đầu tiên đã xảy ra chuyện, quản lý phân xưởng làm một đống hỗn độn, điều này làm cho mặt mũi Dương Tín để đâu chứ?
Trong phòng riêng của giường nằm.
Tống Duy Dương nói với Trần Đào: “Muốn kiểm soát một nhà máy, thì phải kiểm soát cán bộ trước. Bây giờ ngươi đi nhậm chức xưởng trưởng phân công, trong tay chỉ mang theo hai sinh viên đại học, còn có mấy nhân vật nòng cốt mà Ngụy Đức Hùng để lại ở đó. Điều này tương đương với cái gì? Tương đương với việc ngươi đi tiếp nhận một bộ đội, sĩ quan cấp cơ sở toàn là người lạ, hơn một nửa sĩ quan cấp cao là người lạ. Khi thực sự đánh trận, ngươi ra lệnh một tiếng, phát hiện sĩ quan và binh lính đều lười biếng không nhúc nhích, ngươi bảo họ xung phong, họ sẽ đi dạo trên chiến trường cho ngươi.”
“Chúng ta có chế độ trừng phạt, cũng có chế độ thưởng, tại sao không thể nâng cao ‘tính tích cực’ của cán bộ và công nhân?” Trần Đào nghi hoặc hỏi.
Tống Duy Dương hỏi: "Ngươi đã nghe qua thành ngữ 'Di Mộc Kiến Tín' này chưa?"
Trần Đào còn chưa kịp nói gì, một sinh viên đại học bên cạnh đã vội vàng trả lời: “Ta biết, lúc Thương Ưởng ở nước Tần biến pháp, sợ dân chúng không tin điều lệnh hắn ban bố. Thế là, Thương Ưởng dựng cây gậy gỗ cao ba trượng, nói ai mang cây gậy gỗ từ cổng Nam đến cổng Bắc thì thưởng 50 kim. Dân chúng không tin có chuyện tốt như vậy, nhưng có một người đi khiêng, quả nhiên nhận được phần thưởng 50 kim. Từ đó, pháp lệnh của Thương Ưởng được dân chúng nước Tần công nhận.”
"Trả lời đúng, nhưng không có phần thưởng." Tống Duy Dương cười nói.
Hai sinh viên đại học cũng cười lên, bầu không khí tương đối thoải mái.
Lần này Trần Đào dẫn theo hai sinh viên đại học đi Thịnh Hải, một người tên là Khúc Trì, một người tên là Tần Phượng Minh, đều là những người chủ động tiến cử vào công ty cách đây không lâu.
Khúc Trì cũng giống như Tống Duy Dương, thuộc về tự phí sinh, không bao phân phối. Có lẽ là ở trường học đã quen bị kỳ thị, hắn rất muốn mạnh, cũng thích học tập, đáng tiếc quá thích tranh giành phong quang, không bỏ qua bất kỳ cơ hội biểu hiện của mình nào, vậy mà ở lúc Tống Duy Dương nói chuyện lại làm ra trả lời nhanh.
Hy vọng có thể dần dần trưởng thành.
Tống Duy Dương nói: “Nơi thất bại nhất của Ngụy Đức Hùng chính là hắn quên mất việc ‘thay gỗ thành thư’. Hắn chỉ nghĩ dùng chế độ trừng phạt để yêu cầu cán bộ và công nhân thế nào, nhưng lại quên mất tiền thưởng tháng đầu tiên cũng không được phát xuống, cán bộ và công nhân trong nhà máy đều không có lòng tin vào hắn. Ân uy song hành, thưởng phạt phân minh, người quản lý không thể chỉ chú trọng ‘Uy’ và ‘Phạt’. Nếu Ngụy Đức Hùng không thể thay đổi cách làm việc của mình, cả đời hắn cũng sẽ như vậy, hy vọng hắn có thể rút ra bài học này.”
"Ta hiểu rồi." Trần Đào gật đầu nói.
“Còn nữa,” Tống Duy Dương nói, “Uy’ và ‘phạt’ của Nguỵ Đức Hùng cũng dùng sai chỗ, hắn là lãnh đạo ngoại lai, muốn lập uy thì phải nắm bắt điểm mấu chốt. Trừ đám công nhân bình thường có là gì? Muốn khai trừ liền trực tiếp khai trừ cán bộ cấp trên, gõ núi rung hổ. Công nhân thấy cán bộ đã cút đi, ai còn dám mù quáng ‘loạn’ nữa?”
Trần Đào nói: “Có lẽ Ngụy Xưởng trưởng sợ ảnh hưởng của việc sa thải cán bộ thượng tầng quá tệ hại, khiến các cán bộ khác hoang mang lo sợ.”
“Ngu xuẩn đến cực điểm,” Tống Duy Dương nhận xét, “khai trừ một cán bộ, đề bạt một thân tín, rồi ban thưởng cho các cán bộ khác, ai còn dám nói gì nữa? Lòng người lập tức tụ họp lại! Chuyện đơn giản như vậy, bị hắn làm cho càng ngày càng phức tạp.”
Sinh viên đại học Tần Phượng Minh vẫn luôn chăm chú lắng nghe, đột nhiên hỏi: “Chủ tịch, vì sao Ngụy Xưởng trưởng ở tổng bộ rất được lòng người, hơn nữa thể hiện năng lực rất mạnh, đến bên chi nhánh lại có chút thiếu sót?”
Tống Duy Dương giải thích: “Ở tổng bộ, mọi người đều quen biết, cũng biết Ngụy Đức Hùng là người phân biệt rõ ràng. Nhưng chi nhánh Thịnh Hải thì khác, hắn mới đến, ai biết được tình huống của hắn. Hắn càng sắt diện vô tư, càng khiến người ta thấp thỏm bất an, thậm chí vô duyên vô cớ khơi dậy tâm lý phản kháng địch thị của người khác. Người đã đến môi trường mới, việc đầu tiên phải làm là quen thuộc với người khác, đồng thời để người khác quen thuộc với mình, tuyệt đối không thể ‘thật’ quá vội vàng.”
Thích thời đại dã tính trùng sinh xin mọi người cất giữ: (m.shige.net) trùng sinh thời đại tiểu thuyết Hải Các, tốc độ cập nhật mạng nhanh nhất.
Tần Phượng Minh gật đầu nói: "Giống như chỉ đường 'loạn', phải quan sát trước mới xác minh được phiền phức. Vừa xuất kích đã làm loạn bừa bãi, dễ khiến chỉ đường càng làm rối loạn hơn."
"Có thể hiểu như vậy." Tống Duy Dương nói.
Trần Đào cười nói: “Ta biết phải làm thế nào rồi.”
Tống Duy Dương nói: "Vậy ngươi nói một chút."
Trần Đào nói: “Thứ nhất, thưởng cho cán bộ và nhân viên công việc ưu tú; thứ hai, khai trừ tất cả công nhân tham gia gây rối; thứ ba, khai trừ nhân viên quản lý phòng điện; thứ tư, đích thân hỏi bảo vệ công nhân phòng điện, đồng thời ban thưởng quyên góp. Phần còn lại cần làm từ từ, những cán bộ vốn không mấy nghe lời trong nhà máy, phải rút lui toàn bộ, thay vào đó là những người chúng ta mang từ tổng bộ tới.”
Tống Duy Dương nói: “Phải nắm bắt cho tốt một độ. Bất kể là nói chuyện, hay là làm việc, thậm chí làm người, ‘độ’ rất quan trọng. Nó có thể khiến người ta khâm phục, khiến người ta kính sợ, làm người ta thân cận, khiến người ta không sinh ra phản cảm, chuyện gì cũng có thể làm thuận theo tự nhiên mà không lộ vẻ đột ngột.”
"Vậy 'độ' nên nắm giữ như thế nào?" Khúc Trì đột nhiên hỏi.
“Quan sát nhiều, suy nghĩ nhiều, tổng kết nhiều,” Tống Duy Dương nói, “Các ngươi dần dần sẽ hiểu, ta không giải thích rõ, chỉ có thể hiểu ý, không thể truyền ngôn. Trong những trường hợp khác nhau, biểu hiện của ‘độ’ cũng khác nhau, phải tổng hợp các yếu tố khác nhau. Ví dụ như nói chuyện, ta hiện là chủ tịch, chỉ cần ta không hống hách, không xâm chiếm lợi ích của các ngươi, các ngươi sẽ cam tâm tình nguyện nghe lời ta. Nếu muốn nâng cao ‘tính’ tích cực của các ngươi, thì cũng rất đơn giản, hứa hẹn là được. Nhưng đổi sang quan hệ khác, ngươi phải cân nhắc tình hình của mình, đo lường tình hình đối phương, nắm bắt nhu cầu tâm lý và giới hạn của đối phương, cần áp bức thì áp bức, cần uy hiếp thì uy hiếp, cần lấy lòng thì lấy lòng thì luôn khiến đối phương chịu đựng và không sinh lòng phản cảm.”
Tống Duy Dương đang truyền đạt thân giáo, bồi dưỡng cán bộ, dù sao ngồi tàu hỏa nhàn rỗi cũng là nhàn rỗi.
Tần Phượng Minh cười nói: "Đây là tư tưởng của danh gia và Tung Hoành gia a."
Tống Duy Dương vui vẻ nói: "Ngươi còn hiểu chư tử bách gia?"
"Ta tốt nghiệp khoa triết học." Tần Phượng Minh nói.
"Vậy chuyên môn của chúng ta kém không xa." Tống Duy Dương nói.
Tống Duy Dương báo là khoa học xã hội, đầu thập niên 80, xã hội học vẫn thuộc chuyên ngành con của khoa triết học Phục Đán, năm 1988 cuối cùng cũng độc lập ra ngoài, năm nay lại bị quy về sự quản lý của Học viện Pháp.
Sở dĩ không đăng ký ngành thương mại, là vì Tống Duy Dương cảm thấy không có gì đáng học. Với trình độ của hắn, vào thập niên 90 có thể trực tiếp làm giáo sư, còn học cái rắm ấy, thuần túy là lãng phí thời gian. Thế là, hắn chuẩn bị đến khoa học xã hội lăn lộn vài năm, tiện thể nghe ngóng các khóa học của khoa triết học, điều này đối với doanh nhân mà nói rất hữu dụng.
.
Thích thời đại dã tính trùng sinh xin mọi người cất giữ: (m.shige.net) trùng sinh thời đại tiểu thuyết Hải Các, tốc độ cập nhật mạng nhanh nhất.