Ngày 28 tháng 3, thứ Hai.
Cuối tuần trước, nghe nói dường như phương án dự án gần nhà trọ kinh hoàng đã được chốt xong, gần đây sẽ phải khảo sát và chính thức khởi công.
Đương nhiên, việc họ cải tạo những khách sạn, nhà hàng này cũng không phải bắt đầu xây nhà từ con số không, mà đều dùng những tòa nhà vốn có ở khu công nghiệp cũ để cải tạo, trong tình huống tăng ca gấp rút, hẳn là có thể cùng nhà trọ kinh hoàng đồng bộ hoàn thành, cho dù có dự án khác muộn hơn một chút, cũng sẽ không muộn quá lâu.
Chỉ cần tiền đủ, tốc độ thi công của nước ta trước nay luôn khiến người ta hài lòng.
Bùi Khiêm đối với phương án vậy mà lại ra nhanh như vậy cảm thấy hơi kinh ngạc, nhưng vẫn giữ cảm xúc ổn định.
Ai, ngăn không được, cứ thuận theo tự nhiên vậy.
Hôm nay là thứ Hai, Bùi Khiêm vốn định đi thẳng đến studio Phi Hoàng, tuyên bố với họ "Kế hoạch Hugh", nhưng Hách Vân của Bộ Tài nguyên nhân lực nói có việc cần báo cáo, cho nên sau khi Bùi Khiêm ăn cơm trưa xong, vẫn đến tổng bộ trước.
Bùi Khiêm hơi có chút khó hiểu, bởi vì bộ phận nhân lực gần đây hẳn là không có việc gì làm mới đúng.
Chẳng lẽ Hách Vân Nhàn rảnh rỗi không có việc gì làm, vô trung sinh hữu mà cưỡng ép tự thêm kịch bản?
Nếu thật sự là như vậy, dường như là một dấu hiệu vô cùng không tốt, Bùi Khiêm phải cân nhắc đổi sang người phụ trách của bộ phận tài nguyên nhân lực khác.
Hách Vân gõ cửa bước vào.
“Bùi tổng, lần này chủ yếu là báo cáo một chút phương án điều chỉnh lương tiền do các bộ phận nộp.”
Bùi Khiêm càng thêm bối rối: “Lương tiền điều chỉnh phương án?”
Đây là ý gì?
Đãi ngộ của Đằng Đạt còn chưa đủ tốt sao?
Chẳng lẽ... ta còn có không gian tiếp tục tiến bộ?
Bùi Khiêm đột nhiên cảm thấy hứng thú.
Hách Vân nói: “Là thế này, Tổng giám đốc Bùi. Dựa trên mục đích ‘đấu vững nền tảng’, các bộ phận đều tự kiểm tra tình hình nội bộ bộ bộ phận, trong đó, một bộ phận nhận ra bộ phận tồn tại hiện tượng mất cân lương nhân viên.”
“Sau khi nghiên cứu về bộ phận nhân lực chúng ta cho rằng hiện tượng này dường như tồn tại phổ biến trong các bộ môn, vì vậy phải nhanh chóng thống kê chiều thứ Sáu và sáng nay để báo cáo với ngài.”
Bùi Khiêm hiểu biết một chút, nhưng vẫn đầu óc mơ hồ.
Hắn biết tiền lương đổ ngược là có ý gì.
Lương xế ngược thông thường chỉ lương của nhân viên mới trong công ty cao hơn nhân viên lâu năm, lương nhân viên hạng nhất cao hơn ban quản lý, lương trực thuộc cao hơn quản lý.
Hiện tượng này tồn tại trong nhiều công ty, ví dụ như nhân viên cũ đã nhận việc vào làm trong tháng 30000 giá thị trường được hai năm, trong hai năm dù có tăng lương cũng sẽ không nhiều; thế nhưng hai năm sau giá thị trường đã chuyển thành tháng 4500, tiền lương của người mới không có kinh nghiệm vừa nhận đã cao hơn nhân viên cũ, điều này đã hình thành mức lương bị hack.
Cổng ngược lương là một hiện tượng rất phổ biến, bởi vì phần lớn công ty không thể trong một năm đều được điều lương cho nhân viên theo giá thị trường hiện tại, không nỡ từ bỏ chi phí đó.
Cũng chính vì điều này, đa số công ty cấm nhân viên bàn luận về tiền lương, bởi vì như vậy sẽ để lộ hiện tượng tiền lương bị treo ngược, dẫn đến một lượng lớn nhân viên cũ bất mãn hoặc nghỉ việc.
Chủ quản nếu phát hiện hắn làm nhiều việc, tiền lương lại còn thấp hơn cả người mới dưới trướng, tâm thái không thể nào không sụp đổ được.
Mà Đằng Đạt là một doanh nghiệp đã ra đời hơn một năm, nhân viên tuyển dụng trước sau có tới mấy đợt, tuy thường xuyên tăng lương toàn bộ nhân viên, nhưng do chức vị, thâm niên, năng lực của mỗi người đều khác nhau, vẫn xuất hiện tình trạng treo ngược tiền lương.
Đương nhiên, do Đằng Đạt thường xuyên tăng lương, hơn nữa các phúc lợi khác so với tỷ lệ lương cực cao, cho nên tình trạng tiền lương bị treo ngược hoàn toàn tốt hơn so với các công ty khác.
Nhưng Hách Vân cảm thấy, với yêu cầu củng cố nền tảng trong "tinh thần nền tảng", tiền lương bị treo ngược rốt cuộc vẫn là một mối họa ngầm, tuy các công ty khác đều không quản, hơn nữa mặc kệ cũng thực sự không sao, nhưng vẫn báo cáo lên Tổng giám đốc Bùi, để Tổng giám đốc Bùi quyết định thì tốt hơn.
Bùi Khiêm nhận lấy tài liệu từ tay Hách Vân, từng chuỗi con số khiến hắn có chút choáng váng.
Sau khi giả vờ xem xét một chút, Bùi Khiêm nói: “Nói cách khác, lương cơ bản của một phần nhân viên mới cao hơn nhân viên cũ, có ý này không?”
Hách Vân suy nghĩ một chút, nói: "Đúng là ý này, nhưng tình hình thực tế phức tạp hơn cái này một chút."
“Nói đơn giản, ví như nhân viên cũ vào sớm hơn nhân viên mới nửa năm, năng lực công việc và kinh nghiệm thực tế rõ ràng cao hơn nhân viên mới, nhưng lương cơ bản thực tế lại chỉ cao hơn 200 tệ, trên thực tế đây cũng là một loại tiền lương trá hình.”
Bùi Khiêm không khỏi hai mắt sáng rực.
Làm tốt lắm, ta đang lo không có lý do gì để tiếp tục tăng lương cho nhân viên đấy!
"Vấn đề này rất dễ giải quyết."
"Thêm tiền!"
"Cứ cách một khoảng thời gian lại theo tiêu chuẩn lương cao nhất do nhân viên mới tuyển dụng, bổ sung đầy đủ lương cho tất cả nhân viên cũ!"
Hác Vân sững người một chút: "À, Tổng giám đốc Bùi, xử lý như vậy đương nhiên là tốt nhất. Nhưng ta phải nhắc nhở ngài, toàn bộ nhân viên như vậy khi nhân viên ít thì còn đỡ, đợi sau này nhân viên ngày càng nhiều, mỗi lần tăng tiền cũng sẽ ngày càng nhiều, thậm chí hoàn toàn vượt ngoài tưởng tượng lúc này..."
"Các công ty khác về cơ bản... sẽ tiết kiệm chi phí ở nơi này, các ngành đều làm như vậy."
Càng tăng càng nhiều?
Vậy thì quá tốt rồi!
Bùi Khiêm vui mừng như nhặt được tiền, quả quyết nói: "Cứ làm thế này, lập tức tăng đủ!"
"Bất kể có bao nhiêu nhân viên cũ, bất kể thiếu bao nhiêu tiền, toàn bộ tăng lên!"
Hách Vân lại xác nhận: "Toàn bộ?"
Nàng rất rõ ràng lời Bùi tổng nói "tăng đủ" không phải là để tiền lương của mọi người đều giống nhau, mà là loại bỏ tình trạng tiền lương bị treo ngược.
Bùi Khiêm không chút do dự: “Đúng, tăng đủ toàn bộ! Hẳn là còn có thời gian, bắt đầu từ tháng này, để tài chính làm lại phiếu lương một lần nữa.”
Hách Vân đầy cảm khái gật đầu: "Vâng, ta biết rồi, ta lập tức đi thông báo cho bộ phận tài chính."
Bản tiểu chương này còn chưa xong, xin nhấn vào trang sau tiếp tục đọc nội dung đặc sắc phía sau!
Thích lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ trò chơi xin mọi người lưu lại: (m.shaihaige.net) lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ trò chơi, tốc độ cập nhật mạng tiểu thuyết Thư Hải Các nhanh nhất.
Mặc dù trước khi báo cáo, Hách Vân đã mơ hồ dự liệu được kết quả như vậy, nhưng vẻ mặt khẩn thiết của Tổng giám đốc Bùi vẫn khiến nàng cảm nhận được sự quan tâm của Tổng giám đốc Bùi dành cho tất cả nhân viên cũ.
Hác Vân vừa định xoay người rời đi, lại bị Bùi tổng gọi lại.
"Chờ một chút."
“Ngươi ban đầu nói, với mục đích 'căn cơ vững chắc', các bộ phận đã tự kiểm tra tình hình nội bộ bộ bộ phận, phát hiện hiện tượng tiền lương bị treo ngược... Tại sao phải củng cố nền tảng?”
Bùi Khiêm đột nhiên ý thức được Hách Vân báo cáo đoạn đầu có chút vấn đề.
Hách Vân mỉm cười nói: "Bùi tổng, chẳng phải ngài đã trao giải đá nền tảng vào thứ Sáu tuần trước, ám chỉ các bộ phận phải củng cố nền tảng sao. Vì vậy các bộ phận mới bắt đầu tự kiểm tra, nhưng ngoài việc treo ngược lương ra, không phát hiện ra vấn đề nghiêm trọng nào."
Bùi Khiêm chớp chớp mắt, hơi lộ vẻ khó hiểu.
Lại có liên quan đến ta?
Ta trao giải đá nền tảng là để ám chỉ mọi người củng cố nền tảng?
Không có ý đó.
Ừm... Bất quá từ kết quả mà xem ra dường như là cùng đường nhưng mà.
Không tra ra vấn đề gì khác, liền tra ra tật xấu xài tiền lương, lại còn khiến ta bỏ thêm tiền.
Cũng khá tốt!
Bùi Khiêm không phát hiện thêm vấn đề nào khác, gật đầu: “Được, ngươi đi thông báo cho bộ phận tài chính đi.”
......
Sau khi Hách Vân rời đi, Bùi Khiêm thu dọn đồ đạc, chạy tới phòng làm việc Phi Hoàng.
Hiện tại "Mỹ Mỹ Minh Thiên" đã công chiếu rồi, cũng đã ký xong hợp đồng với Hua Adela, Bùi Khiêm đã là đủ rồi.
Nhất định phải nhân lúc đám người này gây ra chuyện mới, tranh thủ thời gian đem bọn họ 'chek' cho xong!
Mạng lưới hệ thống mở một mặt, cho phép mỗi tuần có thể có một bộ phận sốc, điều này đã vô cùng nhân từ rồi, Bùi Khiêm cảm thấy, mình phải tận dụng thật tốt.
Đến studio Phi Hoàng, Bùi Khiêm phát hiện vậy mà chỉ có một bộ phận nhỏ nhân viên đang lướt trang web, xem phim.
Còn có một bộ phận lớn nhân viên, vậy mà vẫn đang làm việc!
Bùi tổng nhìn thấy, đau ở trong lòng.
Nhìn xem, nhìn xem, đây là việc con người làm sao?
Dự án đều đã hoàn thành rồi, dự án mới còn chưa mở, đã có người vẫn còn cố gắng làm việc?
Xem ra studio chuyển thành fire thật sự có vấn đề rất lớn, tư tưởng sai lầm làm việc chăm chỉ này đã đến mức không cứu vãn, phải lập tức "hugh" một chút để tiến hành trị liệu!
Hoàng Tư Bác và Chu Tiểu Sách đang thảo luận điều gì đó với màn hình máy tính, thấy Bùi tổng đến liền vội vàng đứng dậy.
"Bùi tổng, sao ngài lại tới đây?"
Bùi Khiêm quyết định không nói nhiều lời vô ích, nói thẳng: “Không có chuyện gì khác, ta đến chính là muốn tuyên bố một chế độ mới.”
"Kế hoạch Hugh!"
"Lợi nhuận khổng lồ, ý nghĩa trả giá rất nhiều. Kiếm tiền càng nhiều, ý nghĩa tiêu hao càng nhiều."
“Bề ngoài nhìn vào, kiếm tiền là chuyện tốt, nhưng cũng tồn tại mầm họa ngầm. Nó không chỉ hao tổn tinh lực và sức khỏe của các ngươi, mà còn hao tổn cả linh cảm và tài năng của các ngươi!”
“Vì vậy, đối với việc thấu chi nghiêm trọng, cần sắp xếp ‘Luật Hugh’, trong vòng bốn tháng tới, toàn bộ phúc lợi lương lương nhân viên của studio Phi Hoàng vẫn như cũ, nhưng không được tiến hành bất kỳ công việc nào.”
"Trong suốt thời gian làm việc, hãy khôi phục tinh lực, khỏe mạnh, linh cảm và tài hoa."
"Thời hạn studio Phi Hoàng bắt đầu từ bốn tháng sau, tức ngày 1 tháng 3 đến ngày 30 tháng 6."
Tất cả mọi người hiện trường đều ngơ ngác.
Ý gì đây, cả bộ phận đã cho bốn tháng nghỉ phép có lương?
Công ty khác cho việc mang lương nghỉ phép đều là cho cá nhân, đảm bảo sau khi người này đi nghỉ phép, công việc của hắn có thể giao cho đồng nghiệp hoàn thành.
Kết quả đến chỗ chúng ta, trực tiếp cả bộ phận đều đi nghỉ phép rồi sao?
Hơn nữa, rõ ràng là mang lương nghỉ phép, sao Bùi tổng nói nghiêm túc như vậy, còn có chút nghiến răng nghiến lợi chứ?
Cảm giác này không giống như đang nói mang lương nghỉ phép, ngược lại có chút giống như đang tuyên bố lưu đày...
Hoàng Tư Bác sửng sốt một chút, nói: “Nhưng mà Bùi tổng, không được a. Xưởng công tác cho dù không làm dự án mới, công tác hàng ngày cũng phải có người phụ trách, không thể hoàn toàn dừng lại được.”
"Luật tuike này, không thể biến thành pháp tu trị chết đột ngột được chứ..."
Bùi Khiêm suy nghĩ năm giây: “Vậy như vậy, sắp xếp nghỉ trực ca, đảm bảo phòng làm việc có thể duy trì hoạt động bình thường ở mức tối thiểu.”
“Chia nhóm nhân viên của studio, mỗi tổ phụ trách một tháng, ‘Hugher’ của mỗi người đều đảm bảo bốn tháng, nhưng vì luân phiên, toàn bộ quá trình điều trị của studio kéo dài đến năm tháng, tức là ngày 31 tháng 7.”
Hoàng Tư Bác do dự một chút: "Nhưng còn có..."
Bùi Khiêm sắc mặt trầm xuống: “Không có nhưng mà, có khó khăn thì tự mình vượt qua, từ trước ngày 1 tháng 3 phải tiến vào trạng thái sốc!”
Hoàng Tư Bác nhìn Chu Tiểu Sách, trên mặt hai người đều có chút lưu luyến không rời.
Nhưng cuối cùng hai người vẫn gật đầu: “Được rồi Bùi tổng, chúng ta lập tức sắp xếp.”
Bùi Khiêm nở nụ cười hài lòng: “Rất tốt. Trong thời gian Hughers chỉ duy trì vận hành bình thường, đừng mở bất kỳ dự án mới nào nữa. Cũng không cần lo lắng không thể tạo ra giá trị cho công ty, số tiền các ngươi đã trả đủ nhiều rồi!”
Hoàng Tư Bác hơi cảm động: “Vâng, Tổng giám đốc Bùi! Nhưng xin ngươi yên tâm, dù chúng ta nghỉ phép, Studio Phi Hoàng vẫn có thể tiếp tục tạo giá trị cho công ty!”
Nụ cười của Bùi Khiêm cứng đờ trên mặt: "?"
Chu Tiểu Sách nghiêng người sang một bên, để lộ màn hình máy tính mà hai người đã vây quanh trước đó: “Bùi tổng, 《Mỹ Mỹ Minh Nguyệt》 đã được công ty phát hành hải ngoại để mắt tới, muốn sắp xếp cho chúng ta công chiếu ở hải ngoại rồi!”
Thích lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ trò chơi xin mọi người lưu lại: (m.shaihaige.net) lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ trò chơi, tốc độ cập nhật mạng tiểu thuyết Thư Hải Các nhanh nhất.