Phương án khích lệ nhân viên đã được công bố.
Không khí trong phòng họp lập tức khác hẳn lúc nãy.
Nghiên cứu ra ngân sách ảnh hưởng đến lợi nhuận.
Quyền hạn thời gian của nhân viên trực tiếp ảnh hưởng đến tỷ lệ cổ phần của tất cả các cổ đông hiện có.
10%.
Nếu được thiết lập theo phương thức tăng phát.
Tất cả mọi người đều sẽ bị pha loãng.
Lâm Xuyên hiện tại 16%.
Tỷ lệ cổ phần sau khi hoàn thành tự nhiên giảm xuống.
Cổ đông của cơ quan cũng tương tự như vậy.
Trần Nhuệ An, người ở quỹ ngành công nghiệp Cảnh Nguyên là người đầu tiên lên tiếng: “Mười điểm quá lớn.”
Giám đốc tài chính của công ty trả lời.
"Kho khích lệ nhân viên của Tinh Lan hiện tại hơi nhỏ."
"Chuẩn bị lên sàn, kỹ thuật cốt lõi và nhân viên quản lý đều cần ràng buộc lâu dài."
"Chúng ta so sánh đồng nghiệp."
"10% nằm trong phạm vi hợp lý."
Một đại diện của cơ quan tài chính khác nói: “Có thể làm động viên.”
"Không cần thiết phải làm đầy đủ cả một lần."
Giám đốc kỹ thuật nhíu mày.
"Nhân tài thất lạc đã xuất hiện rồi."
"Đối thủ cạnh tranh nửa năm gần đây đã đào đi bảy kỹ sư nòng cốt của chúng ta."
"Không có cổ phần, dựa vào lương không giữ được."
Hai bên lại bắt đầu tranh đấu.
Lục Quốc Phong không vội bày tỏ thái độ.
Ánh mắt rơi xuống Lâm Xuyên.
"Lâm tổng, ngươi thấy thế nào?"
Phòng họp bỗng chốc yên tĩnh hơn.
Lâm Xuyên cúi đầu lật xem phương án.
"Tôi ủng hộ làm."
Trần Nhuệ An khẽ nhướng mày.
Hắn vốn tưởng Lâm Xuyên nắm giữ 16% sẽ càng kháng cự việc pha loãng hơn.
Lâm Xuyên tiếp tục nói: "Nhân viên cốt cán nhận cổ phần là chuyện bình thường."
"Công ty làm lớn thật rồi, tỷ lệ cổ phần của chúng ta ít hơn một chút cũng không đáng giá bằng công ty."
Giám đốc kỹ thuật gật đầu rõ ràng.
Lục Quốc Phong hỏi: "Vậy ngươi thấy 10% được không?"
Lâm Xuyên ngẩng đầu.
"Tổng lượng có thể thảo luận."
"Điều khoản phải sửa."
Giám đốc tài chính hỏi: "Mấy con nào?"
Lâm Xuyên lật tài liệu về vị trí đánh dấu của mình.
“Thứ nhất.”
"Hiện tại trong phương án, toàn bộ hồ sơ quyền hạn đã để dành 10% một lần."
"Nhưng kế hoạch thực sự ba năm trước chưa được trao tặng chưa đầy 6%."
"Tại sao 4% còn lại bây giờ toàn bộ pha loãng?"
Mấy người trong phòng họp dừng động tác.
Giám đốc tài chính nói: "Đây hồ sớm để tiện sử dụng sau này."
Lâm Xuyên hỏi: "Tiện chính là tiện."
"Thành tựu là tất cả cổ đông hiện có lập tức gánh vác."
"Có thể phân giai đoạn."
"Xây trước 6%."
"Tương lai thực sự cần, hãy mở rộng theo phê chuẩn hội đồng quản trị."
Trần Nhuệ An lập tức nói: “Tôi ủng hộ.”
Một cổ đông của cơ quan khác cũng gật đầu.
Lục Quốc Phong không tỏ thái độ.
"Thứ hai thì sao?"
Lâm Xuyên lật sang trang.
"Cổ động viên cấp quản lý cốt lõi."
"Nơi này ghi rõ một số người sau khi vào hồ, mỗi năm thuộc về 25%, bốn năm hoàn thành."
"Không có điều kiện thành tích tương ứng."
Giám đốc kỹ thuật giải thích: "Đây là quyền sở hữu thời gian thường thấy."
"Người nghiên cứu phát triển thì được."
Lâm Xuyên nói: "Giám đốc nòng cốt ta đề nghị tăng điều kiện thành tích."
"Đặc biệt là người phụ trách doanh thu, vận hành, kinh doanh."
"Đến giờ là lấy cổ phần, bất kể công ty làm thế nào, hiệu quả khích lệ sẽ yếu đi."
Lục Quốc Phong hỏi: "Ngươi định thiết lập thế nào?"
Lâm Xuyên nói: "Điều kiện tăng thời gian là hai điều kiện thành tích."
"Chỉ tiêu cụ thể để Ủy ban Lương Thù thiết kế."
"Thu hoạch, lợi nhuận, tiền thừa, khoản hồi vốn có thể kết hợp."
"Đừng chỉ nhìn một con số."
Trong phòng họp có người bắt đầu cúi đầu ghi chép.
Điều thứ ba.
Xử lý hạn nhân viên.
Điều thứ tư.
Nhân viên quản lý của các bên liên quan đã được trao duyệt.
Điều thứ năm.
Quyền kiểm soát tăng tốc phạm vi thuộc về thời điểm cập nhật.
Lâm Xuyên không lật đổ hết.
Chỉ bắt vài nơi có thể ảnh hưởng đến việc quản lý tương lai.
Toàn bộ cuộc thảo luận kéo dài gần một tiếng đồng hồ.
Ban đầu, giám đốc kỹ thuật còn hơi lo lắng việc sửa được nghiêm khắc sẽ ảnh hưởng đến sự hấp dẫn của nhân tài.
Sau khi trò chuyện từng hạng mục, cũng chấp nhận một phần.
"Nghiên cứu nhân viên cốt cán vẫn nên dựa vào thời gian thuộc về."
"Cái này ta đồng ý."
Lâm Xuyên nói: "Nhân tài kỹ thuật quan trọng nhất là phải ở lại lâu dài."
"Logic khích lệ quản lý cao có thể khác biệt."
Lục Quốc Phong gật đầu.
"Thiết kế tách ra."
Cuối cùng hình thành phương án mới sơ bộ.
Thời hạn quyền nhân viên kỳ một sẽ đặt trước 6%.
Trong đó, nghiên cứu phát triển và kỹ thuật cốt cán chiếm tỷ lệ chính.
Quản lý cấp cao áp dụng sự thuộc về kép thời gian và thành tích.
Số còn lại 4% tiềm năng không được pha loãng ngay lập tức, tương lai sẽ có quyết định khác dựa trên nhu cầu tuyển dụng và khích lệ.
Kết quả này vẫn đủ động viên nhân viên.
Áp lực pha loãng của cổ đông hiện tại lại giảm rõ rệt.
Trần Nhuệ An tựa lưng vào ghế.
Ánh mắt Lâm Xuyên đã hoàn toàn khác biệt so với cuộc họp vừa bắt đầu.
Giữa chừng nghỉ ngơi, hắn thậm chí còn chủ động cười nói: "Lâm tổng, ngươi 16% nhận được giá trị."
Lâm Xuyên hỏi: "Ý gì?"
"Hôm nay cậu đã giúp các cổ đông của mấy tổ chức chúng ta tiết kiệm được không ít pha loãng."
Một đại diện cổ đông khác bên cạnh cũng cười.
"Đừng nói là tiết kiệm."
"Sau này thật sự mở rộng thì vẫn ra được."
Trần Nhuệ An nói: "Ít nhất tiền không thể tiêu ngay trong hôm nay."
"Một logic."
Mấy người đều cười.
Lục Quốc Phong ngồi ở vị trí chủ tọa.
Nhìn ý kiến sửa đổi cuối cùng.
Vài giây sau mới nói: "Vậy phương án cổ phần nhân viên sẽ được thực hiện theo hướng hôm nay."
"Tuần sau đầu tư thêm lần nữa."
"Không vấn đề gì."
Cuộc họp cuối cùng bước vào trước khi lên sàn để huy động vốn.
Tinh Lan hiện tại có thể chống đỡ kinh doanh.
Mục đích chính của việc huy động vốn là dẫn dắt tư bản công nghiệp, bổ sung kinh phí nghiên cứu và tối ưu hóa cấu trúc cổ đông.
Quy mô huy động vốn từ năm đến tám trăm triệu tệ.
Giá trị trước khi đưa ra từ 45 tỷ đến 50 tỷ.
So với giá trị ước tính 37,5 tỷ khi Lâm Xuyên giành được cổ phần đã tăng lên rõ rệt.
Tất nhiên, đây chỉ là mục tiêu huy động vốn đàm phán.
Thực sự có tổ chức nào muốn đầu tư theo giá này hay không, còn phải xem thị trường.
Lâm Xuyên hỏi: "Hiện tại mấy nhà nào có hứng thú rõ ràng?"
Lục Quốc Phong đăng ký mấy cơ quan.
Trong đó có quỹ công nghiệp lớn.
Cũng có quỹ bối cảnh quốc gia.
Cảnh Nguyên cũng chuẩn bị theo dõi.
Trần Nhuệ An nói: “Số lượng của chúng ta sẽ không quá lớn đâu.”
"Chủ yếu xem bên sản nghiệp đưa ra điều kiện gì."
Lâm Xuyên nghe xong.
Không vội nói mình đã thêm.
Trong tay hắn hiện tại có không ít tiền mặt.
Vòng này của Tinh Lan quy mô quá lớn.
Mình không cần thiết phải cưỡng ép theo đuổi tỷ lệ để duy trì.
Quan trọng hơn là, công ty hiện nay thu nhập vốn ngành nghề phù hợp, giá trị có thể cao hơn Lâm Xuyên vài điểm.
Cuộc họp gần sáu giờ tối.
Lục Quốc Phong khép tài liệu lại.
"Hôm nay đến đây trước đã."
Tất cả mọi người rõ ràng thở phào nhẹ nhõm.
Từ một giờ rưỡi chiều mở đến sáu giờ.
Lượng thông tin khá lớn.
Mọi người lần lượt đứng dậy.
Trần Nhuệ An khi thu dọn tài liệu thì nhìn về phía Lâm Xuyên.
"Lâm tổng, khi nào rảnh?"
"Sao thế?"
"Bên tôi có hai dự án công nghiệp công nghệ."
"Muốn tìm ngươi cùng xem thử."
Lâm Xuyên cười nói: “Tài liệu gửi cho ta trước.”
"Được."
Hai người thêm WeChat.
Mấy cổ đông khác cũng chủ động trao đổi thông tin liên lạc.
Khi cuộc họp vừa bắt đầu.
Nhiều người hơn đang quan sát cổ đông lớn thứ hai mười tám tuổi này.
Vài tiếng sau.
Ít nhất đã không còn ai coi hắn là phú nhị đại trẻ tuổi thuần túy ngồi ở đây chờ tăng giá.
Bước ra khỏi phòng họp.
Mấy quản lý cấp trung đang đợi ở bên ngoài.
Thấy Lục Quốc Phong, họ đồng loạt chào hỏi.
Khi Lâm Xuyên đi ngang qua.
Một trong số đó rõ ràng đã biết thân phận.
"Lâm tổng."
Một người khác cũng lập tức phản ứng lại.
"Lâm tổng đi thong thả."
Lâm Xuyên gật đầu.
Đi được hơn mười mét.
Còn có thể nghe thấy tiếng nói trầm thấp phía sau.
"Thật sự trẻ như vậy sao?"
"Hôm nay ngươi mới biết?"
"Sự khác biệt giữa ảnh và người thật khá lớn."
"Nghe nói cuộc họp đã thay đổi phương án thời hạn nhân viên."
"Hắn nhắc tới?"
"Ý kiến sửa đổi chính là của hắn một phần."
Sự tò mò đơn thuần trong giọng nói đã thêm phần nghiêm túc sau khi phán đoán lại.
Lục Quốc Phong dẫn Lâm Xuyên vào văn phòng của mình.
Bảo thư ký mang tới hai chén trà.
"Tối nay có tiết không?"
Lâm Xuyên lắc đầu.
"Không có."
"Vậy cùng ăn cơm."
"Được."
Lục Quốc Phong ngồi xuống, không lập tức rời đi.
Trước tiên xem Lâm Xuyên vài giây.
"Biểu hiện hôm nay chín muồi hơn dự kiến của ta."
Lâm Xuyên cười nói: "Sao các ngươi đều thích lấy tuổi tác ra làm việc?"
"Bởi vì ngươi đúng là mười tám."
Lục Quốc Phong nói: "Nếu ta không biết tài liệu, hôm nay đột nhiên có học sinh ngồi vào phòng họp, ta cũng sẽ cảm thấy sắp xếp sai chỗ nào."
"Bây giờ thì sao?"
"Bây giờ quen một chút."
Lục Quốc Phong cầm chén trà lên.
"Còn một việc nữa."
"Cái gì?"
"Hạ Cảnh Thâm đã tìm ngươi chưa?"
Lâm Xuyên khẽ nhíu mày.
"Vẫn chưa."
"Quỹ nhà hắn trước đây từng đầu tư Tinh Lan."
Lục Quốc Phong nói: "Thời kỳ đầu từng giúp chúng ta một chút."
"Bản thân hắn hiện tại cũng bắt đầu đầu tư."
"Chênh lệch tuổi tác nhỏ, sau này chắc sẽ tiếp xúc."
Lâm Xuyên nhớ lại câu "Cá nhân ta 8%" trong bữa tiệc.
Khóe miệng khẽ nhếch lên.
"Đã gặp rồi."
Lục Quốc Phong nhìn hắn.
"Vậy thì vừa hay."
"Ngươi thấy con người thế nào?"
Lâm Xuyên suy nghĩ một chút.
"Năng lực chuyên môn chắc không tệ."
"Thích nói lớn hơn một chút."
Lục Quốc Phong khựng lại.
Sau đó liền cười.
"Ngươi nhìn ra rồi sao?"
"Có một chút."
Lục Quốc Phong rõ ràng biết điều gì.
Nhưng hắn không nói tiếp.
Chỉ cầm điện thoại lên.
"Đi thôi."
"Ăn cơm."
Vừa đứng dậy.
Điện thoại Lâm Xuyên sáng lên.
Hạ Cảnh Thâm.
Giống như chuyên phối hợp với trò chuyện của họ vậy.
[Lâm tổng.]
[Nghe nói hôm nay cậu lần đầu tham gia hội đồng quản trị Tinh Lan?]
[Tối nay có rảnh uống chén gì không?]
Lâm Xuyên liếc nhìn Lục Quốc Phong.
Người sau cũng nhìn thấy tên.
Cười nói: “Nói Tào Tháo, Tào Thao đến.”
Lâm Xuyên trả lời.
[Tối nay ăn cơm với Lục Đổng.]
Bên kia Hạ Cảnh Thâm yên tĩnh vài giây.
[Vậy ngày mai.]
[Có một việc ta muốn giải thích với ngươi.]
Lâm Xuyên đã đoán được đại khái.
Tám điểm.
Cuối cùng cũng chuẩn bị rút nước rồi.