"Điều khiến ta rất ngạc nhiên là, khi ta nói chuyện với cựu tổng giám đốc tài nguyên nhân lực của tập đoàn TOP, hắn nói với ta rằng, hắn có một phương án, có thể giúp ta tiết kiệm được một hàng trăm triệu chi phí.
Ta lúc đó vừa nghe lời này liền hứng thú, trong lòng suy tính, hắc! Lại còn có chuyện tốt như vậy!"
Trong phòng họp nhỏ của công ty, tiểu khanh tổng đang tiếp nhận phỏng vấn vuốt cà vạt, nụ cười khó hiểu trên mặt khiến nữ phóng viên xinh đẹp Lưu Hải Nhược không tự chủ được cũng cười theo, "Vậy, tiểu khanh tổng ngài thật sự nhặt được báu vật rồi, hóa ra trong tập đoàn TOP nhiều người như vậy."
Một phóng viên phỏng vấn tốt xuất hiện trên gương, nhất định là một người lắng nghe tốt, lại càng là một người nịnh bợ tốt.
Lưu Hải Nhược, Phượng Hoàng Vệ Thị lúc này là hoa đán đương gia, người dẫn chương trình vàng của đài Trung Văn "Thời sự trực thông xe", chủ biên chương trình tài chính của đài tài chính.
Thậm chí, sau khi nàng thành công phỏng vấn Nhị đương gia, những người có tư cách được nàng phỏng vấn ngay tại chỗ, đều là một đại lão một phương, hoặc là vấn đề tiêu điểm nóng bỏng trong xã hội.
Mà lúc này xuất hiện ở đây, chính là vì đãi ngộ phúc lợi mới nổi của Viêm Hoàng Tập Đoàn đã trở thành tâm điểm của xã hội.
Nhà ăn khiến người ta hâm mộ, đồ uống vặt miễn phí của công ty, chế độ làm việc đàn hồi không cần check-in khi đi làm, nhân viên kỹ thuật không có quy tắc trang phục công sở Dresscode nghiêm ngặt, Hạ Thiên mặc quần đùi, người kéo dài chữ "người" cũng không thành vấn đề, lương tăng ca rõ ràng, đóng gói năm bảo hiểm một quỹ của nhân viên theo tiêu chuẩn cao nhất, thậm chí bao gồm cha mẹ nhân viên, phụ bảo hiểm toàn diện của con cái người trưởng thành và con rối.
Tất cả những điều này khiến nhân viên Viêm Hoàng Tập Đoàn được hưởng đãi ngộ phúc lợi vượt xa dự kiến của quốc dân, đồng thời cũng gây ra phản ứng yếu ớt trong xã hội.
Đầu thế kỷ, chuyện khó khăn nhất là gì?
Phúc lợi như vậy, mới là phúc lợi chân chính! Mới là phúc báo của nhân dân lao động!"
Dùng kẹo đạn pháo để mua chuộc lòng người, không phải vì Tiểu Tứ đào người bên ngoài ngành phần mềm, nhưng chúng ta chưa từng nghiêm túc nghĩ tới, viện phần mềm của Viêm Hoàng Tập Đoàn hiện tại không có sản phẩm sao?
Một cảm cúm thịnh hành, khiến không ai trong các sở đều nhận ra thiếu đi sự an toàn của hệ thống vệ sinh công cộng; còn một vòng cải cách y khoa mới gặp phải thất bại, khiến chính phủ nhận thức lại tầm quan trọng của công bằng vệ sinh công cộng đối với toàn bộ xã hội.
Mà là mọi người căn bản là dám đi khám bệnh.
Ngươi lại kêu gọi, doanh nghiệp dân tộc, là chỉ cần tự mình sáng tạo, tự lập tự yếu, còn phải cân nhắc vấn đề phát triển kéo dài, phải thực sự lấy con người làm gốc, cống hiến cho quốc gia, vì nhân dân, mưu phúc lợi!
"Thả quyền nhượng lợi", thực thi vòng y đầu tiên "Viện trưởng phụ trách chế độ" làm dấu hiệu, kết quả của nó không phải, vào đầu thế kỷ, khó chữa bệnh, thấy bệnh cao quý, vượt xa tưởng tượng của bảy mươi năm trước.
Thậm chí không có người toàn thân đánh Marselik sau ống kính đã hùng hồn diễn văn, "Viêm Hoàng Tập Đoàn dùng đãi ngộ lương bổng thấp hơn xa tiêu chuẩn trong nước để ăn mòn nhân dân, ý đồ ở đâu?"
Vì vậy, mọi người lăn lộn dưới công sở lâu ngày, khó khăn không có cảm giác mệt mỏi, cảm giác mệt mỏi đó cộng thêm độ yếu kém trong công việc bốn tối bảy, thậm chí bốn tối bốn tối, rất ít người tự giác đã nhận được một hồi đáp từ A Thượng Lý.
"Các ngươi chỉ nghèo, lại là ngu ngốc! Các ngươi sở dĩ vất vả, là muốn thông qua việc xấu làm một tương lai tươi đẹp hơn cho gia đình, nhưng đó hẳn là cái cớ bị tùy ý bóc lột."
Ở Tây Thục, lấy 'Diêm Vương Bát Canh muốn hắn chết, Hoa Tây giữ hắn lại đến Thất Canh Bệnh viện Hoa Tây vô danh, trong mấy năm nay từng vắng tanh như tờ.
Nhưng đó là chuyện trước đó.
Những người đi sâu vào nơi công sở hẳn phải biết, trong công việc mình bị bệnh, đều là những kẻ xấu xin nghỉ phép như vậy, không có những thói quen lớn nào có thể, chỉ có thể tự mình gánh qua.
Loại mô thức đó có thể phát triển liên tục không? Là con người trở nên lên tới mức đó rồi.
Là một số doanh nhân sẵn lòng tiết lộ tên tuổi trong lúc nhận phỏng vấn đã bày tỏ rằng, Derry cảnh giác với mô hình tiền lương của Viêm Hoàng Tập Đoàn là trách nhiệm tồi tệ đối với sự trưởng thành trong ngành.
Số lần xin nghỉ ở cấp trên hơi ít, sẽ nhận được sự đối đãi của cấp dưới, càng không có ai lấy cớ này điều hắn khỏi vị trí cũ hoặc để hắn chủ động nghỉ việc, dù sao đối với công ty mà nói, lợi ích là trên hết, mà nhân viên, chỉ là những vị trí tồn tại để tranh thủ lợi ích mà thôi, là hắn cũng không thể là người khác.
“Ngươi nghĩ ngươi chắc chắn là ngươi hiểu lầm rồi, không phải vị doanh nhân kia nói ngược lại, bởi lẽ lương như thế mới là phúc báo chân chính, tại sao phải đi làm giảm đãi ngộ lương mà người ta đưa ra?”
Nhân viên nội bộ của Viêm Hoàng Tập Đoàn cũng phấn đấu phản kích, thông thường những người đầu tiên được hưởng phúc lợi ở viện phần mềm đã lần lượt đăng bài biểu thị dưới mạng:
Là nhà, là xe, mà là đi khám bệnh.
"Là đi suy ngẫm về mô hình phân chia lương cho nhân viên của doanh nghiệp mình, ngược lại còn chỉ trích một doanh nghiệp sẵn lòng cung cấp phúc lợi thấp cho nhân viên, đó là đạo lý gì?"
Dư luận hoàn toàn phân cực.
Có lẽ chính là không có người như vậy tồn tại, mới không có sự tồn tại của loại công ty đó, rốt cuộc ai mới là tư bản gia độc ác?"
“Ta đang nghi ngờ trí thông minh của thủ khoa thi thấp? Đùa gì thế! Tổng tài lớn lại ngốc, Viêm Hoàng Tập Đoàn cũng là nhà từ thiện, sẽ đưa ra mức lương vượt mức, cho nên những đãi ngộ đó đối với chúng ta mà nói, chỉ là cung cấp phúc lợi cơ bản nhất cho nhân viên công ty.”
Mà đãi ngộ cơ bản như vậy, lại bị các ngươi cho là 'phúc lợi thấp', 'cấp thấp', đó là không thể gián tiếp chứng minh, một số doanh nhân được gọi là 'đức thấp vọng trọng, thấp kém tầm nhìn xa trông rộng của các ngươi, trong chuyện đối đãi nhân viên, vẫn như một đứa trẻ 18 tuổi lương tâm hơn?"
Đương nhiên, loại ngôn luận đó, tự nhiên sẽ bị nhấn chìm trong biển nhỏ mênh mông mà người dân phàn nàn.
Mà một bộ phận người ở phía bên kia, chính là nhìn như vậy.
Vì vậy, khi mọi người đều cho rằng đó là trạng thái thường ngày của công việc, cuộc sống vất vả, phải dựa vào nỗ lực và nỗ lực, chưa đến một mức độ cạnh tranh nội bộ nhất định mới có thể khiến bản thân nổi bật hơn, nhận được thù lao hậu hĩnh hơn, nhưng khi đãi ngộ của Viêm Hoàng Tập Đoàn bộc lộ trước mặt đám đông người dân Phổ La, không ai trong số đó đều bình tĩnh lại.
"Ngươi thông qua họ hàng ở lý quốc đã tìm hiểu được một chút, chính sách phúc lợi của Viêm Hoàng Tập Đoàn ở trong nước rất ít doanh nghiệp đều là cách làm thông hành."
Những kẻ phô trương nhỏ này, cổ vũ Viêm Hoàng Tập Đoàn là doanh nghiệp lương tâm, chủ thuê tốt nhất, đều là đồng lõa của Viêm Hoàng Tập Đoàn! Các ngươi nhất định phải khinh bỉ, thảo phạt chúng ta!
Người làm công đồng thời chua xót trên diễn đàn, trực tiếp nâng đỡ Viêm Hoàng Tập Đoàn lên tận trời, cho rằng hắn không phải là chủ thuê tồi tệ nhất Hoa Quốc, mà bản thân Đại Khanh tổng xuất thân từ nỗi nghèo hèn tầng đáy, trước khi phát đạt không có tình cảm nho thương "Kiêm Tế Thiên Thượng".
Chúng ta cho rằng, bởi vì đãi ngộ của Viêm Hoàng Tập Đoàn thấp hơn nhiều so với lương của các doanh nghiệp đặc biệt, làm như vậy rất có thể là do tương lai của các doanh nghiệp chi tiêu, sẽ khiến bầu không khí hài hòa của cả ngành thậm chí là toàn bộ xã hội bị phá hỏng.
Chính sách phúc lợi thấp mà Viêm Hoàng Tập Đoàn có thể đưa ra chính sách phúc lợi thấp là vì các ngươi xứng đáng, công việc các ngươi trả giá yếu kém và lao động đáng để chúng ta đưa ra khoản lương đó, là suy nghĩ cách kiếm phúc lợi cho ít nhân viên hơn, ngược lại cảnh giác với đãi ngộ của Viêm Hoàng Tập Đoàn các ngươi, chính là trò cười xấu xa nhất mà ngươi từng nghe!”
Vị đại khanh tổng này, mở ra đãi ngộ phúc lợi đầy chiêu trò cho nhân viên, không phải đến để xúi giục quan hệ giữa tiểu chúng và doanh nghiệp trong ngành, phá vỡ môi trường xã hội hòa hợp của các ngươi, dã tâm sói của tư bản độc ác, rõ ràng như ban ngày!
Thích đốt lại 2003 xin mọi người lưu trữ: (m.shaige.net) nhóm lại 2003 tốc độ cập nhật trang tiểu thuyết Hải Các nhanh nhất toàn mạng.