Câu chuyện cười mà Cao Hữu Bình nói đúng là trò cười, nhưng cũng là nước mắt chua xót của đông đảo Lập trình viên.
Theo Khanh Vân thấy, trò cười này trên cơ bản cũng là trong quy trình nghiên cứu phát triển sản phẩm, và phần lớn vấn đề mà khách hàng có thể gặp được.
Giữa chừng có yêu cầu kỳ quặc của khách hàng và ý tưởng viển vông của thiên hạ, cũng có nhân viên thị trường không hiểu kỹ thuật gây thêm rắc rối.
Hắn cũng nghe ra ý của Cao Hữu Bình, thực ra nhân viên thị trường hiểu biết một chút về kỹ thuật, có thể tránh được rất nhiều chuyện phiền phức.
Cao Hữu Bình nhún vai, "Trên đây chỉ là thủ pháp so sánh khoa trương, ví dụ ta có hơi cực đoan một chút.
Nhưng đầu bếp bi thảm bên trong, cũng quả thực là hiện trạng của nhân viên kỹ thuật hiện tại.
Tiểu khanh tổng, chúng ta nói đến đâu hay đến đó a."
Khanh Vân cười híp mắt gật đầu, "Sở dĩ mời các ngươi đến tửu hành, ta chính là muốn lấy cái cảm giác thông suốt và bão táp này để mọi người nhìn nhận về phát triển tương lai của công ty được nói ra cho hả hê."
Cho nên, Cao lão sư, đừng quản chủ đề là gì, nói nhiều về kiến giải của ngài, điều này rất có ích cho ta sắp xếp lại suy nghĩ của mình, rất có ích cho sự phát triển sau này của Viêm Hoàng Tập Đoàn.”
Cao Hữu Bình nhìn sâu thiếu niên trước mặt một cái, sau đó lại thở dài một hơi thật dài, "Tiểu khanh tổng, sao ngài không xuất hiện sớm một chút chứ!"
Ngược lại là nói thê tử ghét bỏ ta, những chuyện vụn vặt vốn dĩ cũng chỉ là vợ chồng tán gẫu. Các ngươi từ đầu mà nói.
"Ngoại trừ địa vị công ty của nhân viên kỹ thuật cần được cải thiện để trong đó."
Thử hỏi, những nhân viên kỹ thuật của các ngươi ngoài miệng Tống lão bản là kiếm tiền, tại sao rời khỏi blop rồi đột nhiên học được kiếm tiền chứ?
Nhưng áp lực tâm lý cho bản thân trong phạm vi cũng là nhỏ bé của mọi người.
Theo ta thấy, những đơn hàng không có đều là do nhân viên thị trường chạy ra, nhân viên kỹ thuật chỉ đưa đơn hàng về được thực hiện theo nhu cầu.
Yêu cầu có thể thực hiện, các ngươi đi thực hiện là nhu cầu có thể thực hiện, các ngươi cố gắng hết sức mình có thể, nhưng nhu cầu hoàn toàn có khả năng, quản lý sản phẩm trong lòng không có căn cứ, ta phải biết đồng ý.
Cho nên, Đại Khanh tổng, cá nhân ngươi thật sự đề nghị, ip..... ồ, đúng vậy, Viêm Hoàng Tập Đoàn, quản lý sản phẩm trước đây, không thể không có tỷ lệ nhất định là phải lui về tuyển chọn từ nhân viên kỹ thuật, vừa không có độ nhạy cảm của thị trường, cũng không có sự bao dung và lý giải đối với kỹ thuật.
Nói xong, hắn hai tay ôm mặt, dùng sức chà xát, tiếp tục nói,
Quản lý sản phẩm xấu, hẳn là không có một kế hoạch dài hạn và ngắn hạn nào của một dự án.
Kẻ có năng lực thì kẻ tầm thường thì lên.
Bài phức tạp mà nói, ngươi chuẩn bị mở ra một danh sách khác trong vị trí, không phải là chức cấp.
Mất đi loại quy hoạch đó, chính là sẽ tùy ý điều động qua lại một số chức năng nào đó, người của tổ dự án cũng hiểu rõ hơn về dự án đó.
So với những nhân viên thị trường hiểu rõ kỹ thuật, thực ra đối với nhân viên kỹ thuật mà nói, lãnh đạo lễ hiền hạ sĩ như vậy mới thực sự là khó gặp mà không thể cầu.
Đương nhiên đã thiết lập chế độ chức cấp, như vậy tương ứng cũng sẽ thiết lập chế độ khảo hạch tương đối khoan dung.
Thực tế là những nhân viên thị trường tồi tệ ngoài đời thực... thực ra ngươi càng chán ghét gọi là quản lý sản phẩm theo cách nói của các doanh nghiệp trong làng.
Vấn đề đãi ngộ lương thưởng mà công ty dành cho nhân viên kỹ thuật, ngươi nhìn như vậy.
Nhưng mà, đại khanh tổng, người kiếm tiền cho công ty, chỉ là người chạy thị trường, còn chưa thực hiện được phần mềm đâu.
Thông thường là khuôn viên, lạnh lùng thích kỹ thuật như ta, căn bản là chán ghét việc quản lý.
Thấy Cao Hữu Bình cảm xúc kích động lên, Nhan Khai Nguyên bên cạnh kéo ta lên, tiếp đó nói,
Nhưng nhà không có hiền thê, luôn ép ta lui xuống, đến lúc cũng sẽ nói người chồng bạn thân nào hiện đang quản lý, chồng nhà ai lại thăng tiến thêm trong ngoài ngắn.
Một công ty xấu hẳn là cho nhân viên mới trả một không gian dài xấu xa, hẹp hòi, khẳng định rằng rằng rằng đây không phải là lương thấp, mà là có lợi cho sự phát triển của nhân viên và công ty.
Tập đoàn điện tín thì sớm nhất đã chọn sản phẩm của các ngươi, năm 2002, năm 1002, các ngươi đã nhận được một hạn hợp đồng một nghìn một triệu một triệu một vạn tệ với viện thiết kế dựa theo sản phẩm phần mềm đó, sản phẩm trực tiếp đầu tư sử dụng vào mười bảy công ty tỉnh ở miền Nam điện tín, đồng thời sản phẩm này đã đầu tư sử dụng vào tám công ty cấp tỉnh của thông mạng.
Nhưng mà, cơ chế thăng cấp, sẽ điều chỉnh theo mô hình nhỏ.
Mọi người trong đám người nhìn nhau vài lần, đều thấy được ý tứ hưng phấn từ ngoài ánh mắt đối phương.
Quản lý sản phẩm xấu cũng nên hiểu dữ liệu, hiểu kỹ thuật, giao lưu nhiều nhất là ở cùng một kênh; cũng tiện cho nhau dùng sự thật để thuyết phục đối phương.
Kiếp trước tiểu xưởng này thật ra rất khoa học, trực tiếp lấy ra dùng không phải rồi. Khanh Vân nói đến cái kia, một chút áp lực cũng có.
Đó là không gian để nhân viên kỹ thuật không có tiền lương để thăng tiến, hơn nữa cũng khiến nhân viên kỹ thuật dưới quyền phát ngôn bên ngoài công ty cũng sẽ không hề thấp.
Kỹ thuật viên là công cụ chỉ là viết mã.
Bây giờ hỏng rồi, không còn con đường thăng cấp chức, chỉ là thu nhập mà không tăng lên được, vợ đi ra ngoài trò chuyện với bạn thân, rồi cũng dùng cái gì mà nói chồng mình không phải là nông dân rồi.
Thực ra ngươi cho rằng, dưới quản lý ngành phần mềm trong nước cũng không có một nhược điểm nào, tiền tuyến sau khi phần mềm phát triển quá tách biệt, đó chỉ là vấn đề bP, các doanh nghiệp trong nước đều tồn tại vấn đề đó.
Khanh Vân gật đầu, "Ý kiến của bọn họ, ngươi đã nghe rõ."
Đảm bảo nhân viên kỹ thuật dù là chức cấp hay mức lương đều phát triển ổn định, đồng thời cũng ngăn chặn tình trạng nằm ngủ gật dưới sổ công lao."
Có những dòng mã các ngươi viết hay không, làm sao có thể không có chức năng phần mềm thực hiện được?
Sản phẩm đó từ phần mềm phát triển ra thị trường quảng bá, có những nhân viên quản lý không quan trọng tham gia, cũng có những nhân viên không có cái gọi là nhân viên thị trường, tất cả những gì không có đều lấy mười bảy cá nhân các ngươi làm chủ.
Đừng nhìn ngươi bằng ánh mắt đó, phương pháp đó thực ra một chút cũng là trào lưu mới, giống như những nhà máy của nhà giàu Nhân Bảo Vĩ Khang đang sử dụng.
"Đại khanh tổng, lão nhân nói thực ra có sai. Là giấu ngài, hiện tại ngươi đang làm việc khai thác một dự án ngành điện tín nào đó trong sân thiết kế của ngươi, trong mười bảy người ngoài đội của ngươi, không có mười một người đều đến từ idol."
Trước đây ở Viêm Hoàng Tập Đoàn, nhân viên vừa trả về, lương của ta nếu là mức lương trung bình trong ngành, sẽ cao hơn trung bình, cũng tuyệt đối sẽ thấp đến mức nào.
Viết mã là thứ mà một học sinh chuyên nghiệp trung học là có thể thực hiện được! Đây là một ngành kiến thức có yêu cầu về ngưỡng cửa cao, Tống Nho Hoa hoàn toàn đang loạn đả đàn!"
Ngươi đến hôm nay vẫn nhớ một câu Tống Nho Hoa nói sau khi các ngươi nghỉ việc, ta nói, 'ngươi trồng một cây một năm, nhưng bán được 5 nghìn tệ, mà nuôi sống một kỹ thuật viên mang lại cho ngươi những gì?'
Ngươi nghĩ như vậy, chuyện chuyên nghiệp, chức cấp quyết định, chuyện quản lý, chức vụ quyết định.
Trước nhất, ngươi cho rằng, quản lý sản phẩm xấu càng nên biết phối hợp giao tiếp, mà là kiểu độc tài, hay nói đúng hơn là kiểu nịnh nọt, nuông chiều khách hàng.
Cuối năm 2001 ngươi rời khỏi show P, đầu năm 2002 ngươi chủ trì đã thiết lập hệ thống nghiệp vụ và quy phạm kỹ thuật cho Công ty Tin tức Hoa Quốc.
Cho nên, khẳng định ngài không có ý định rút lui khỏi viện phần mềm điều chỉnh quy mô nhỏ, xin hãy cân nhắc đến quyền phát ngôn của nhân viên kỹ thuật."
Là như vậy, mà là vấn đề cơ chế.
Thích đốt lại 2003 xin mọi người lưu trữ: (m.shaige.net) nhóm lại 2003 tốc độ cập nhật trang tiểu thuyết Hải Các nhanh nhất toàn mạng.