Nhiếp Vân Thịnh trầm mặc giây lát, hắn không vội trả lời phó tổng mà hỏi ngược lại: "Tình hình bên bộ hợp tác Đằng Đạt thế nào? Mẫn Tĩnh Siêu hình như lại thành công rồi?"
Phó tổng gật đầu: "Đúng vậy, Nhiếp tổng, tuy rằng phi thường không muốn thừa nhận, nhưng hắn quả thật lại thành công, hơn nữa tình huống lần này so với lần trước càng thêm vô lý!"
"Lần trước Mẫn Tĩnh Siêu đã thử nghiệm phương án thiết kế của Bùi tổng, nhận được sự ủng hộ hết mình từ Chu Mộ Nham, mất mấy tháng để nghiên cứu một trò chơi mới và cuối cùng thành công!"
“Nhưng lần này Mẫn Tĩnh Siêu hoàn toàn không dùng phương án thiết kế của Bùi tổng, cũng chưa hoàn toàn nhận được sự tín nhiệm của Đinh tổng, thế mà chỉ trong hai tuần ngắn ngủi, hắn đã thay đổi mô hình công việc của toàn bộ đội vận hành Long Vũ tập đoàn, đồng thời khiến các trò chơi cũ vận hành tập đoàn này bừng lên tân sinh!”
“Đối với nhiều công ty quan tâm đến chuyện này, hiệu quả này thực sự quá rõ rệt, bọn họ đều nóng lòng muốn hợp tác với Bộ Hợp tác Đằng Đạt, mong Mẫn Tĩnh Siêu có thể hướng dẫn công việc của bọn hắn.”
"Theo ta được biết, trong Liên minh Đằng Đạt cũng có rất nhiều công ty khác động lòng, xét cho cùng từ tình hình hiện tại, các công ty ôm đùi Đằng Đạt đều đã thu được lợi ích lớn, còn bên chúng ta..."
Phó tổng cân nhắc sắc mặt Nhiếp Vân Thịnh, không nói tiếp nữa.
Nhiếp Vân Thịnh đương nhiên biết phó tổng phải nói gì.
Theo sát kết quả của Liên minh Phản Đằng Đạt và Liên minh Đằng Đạt, không cần phó tổng nói, Nhiếp Vân Thịnh cũng đã nhìn thấy.
Các công ty đi theo liên minh chống Đằng Đạt về cơ bản đều thua rất thảm, ví dụ như, tráng thân thảm nhất, công ty đều sắp không chống đỡ nổi nữa.
Những công ty theo tập đoàn Đằng Đạt lăn lộn, lại là từng người sống càng ngày càng tốt, Bùi Khiêm thậm chí không cần đích thân ra tay, cũng không cần bỏ ra quá nhiều tiền, chỉ cần phái ra một tên thủ hạ đắc lực qua đó chỉ điểm một phen, ngắn ngủi mấy tuần là có thể xảy ra biến hóa long trời lở đất!
Điều này hợp lý sao?
Một điểm này đều không hợp lý!
Nhưng cũng chính tính bất hợp lý này, khiến Nhiếp Vân Thịnh cảm thấy mình vô cùng nhạy bén nắm bắt được điều gì đó.
"Mẫn Tĩnh Siêu đã đến tập đoàn Long Vũ, cụ thể đã làm gì? Có tư liệu chi tiết không?"
Phó tổng gật đầu: "Có, ngài chờ một chút, ta sẽ gửi nội dung đã chỉnh lý cho ngài."
Lịch trình của Mẫn Tĩnh Siêu ở Long Vũ tập đoàn cũng không cố ý giữ bí mật, hơn nữa cho dù muốn giữ bí mật cũng rất khó khăn.
Cho nên bên phía tập đoàn Thịnh Vận vẫn dễ dàng thu thập được tư liệu liên quan.
Nhiếp Vân Thịnh xem qua tư liệu từ đầu đến cuối một lượt, nhíu mày: "Ngươi xác định đây chính là toàn bộ nội dung, có nội dung sâu hơn chưa thu thập được chứ?"
"Theo tư liệu này, Mẫn Tĩnh Siêu thực chất đã làm hai việc. Thứ nhất là cải cách phương án vận hành, thứ hai là cưỡng chế yêu cầu toàn bộ công ty không tăng ca, thậm chí còn phải đuổi người ra ngoài đúng giờ tan làm."
"Điểm thứ nhất có thể lý giải, điểm thứ hai làm sao có thể chứ?"
"Chắc chắn còn có thứ khác chúng ta không dò được chứ!"
Phó tổng quả quyết nói: "Chắc không có thứ gì dò la không được. Mẫn Tĩnh Siêu đến tập đoàn Long Vũ quả thực chỉ làm hai việc này."
"Hơn nữa, theo ta được biết, Mẫn Tĩnh Siêu lúc đến phòng làm việc Thiên Hỏa cũng làm như vậy. Dù đi đâu hắn cũng làm theo mô thức làm việc của Đằng Đạt, tuyệt đối không tăng ca!"
Nhiếp Vân Thịnh nghe vậy càng thêm khó hiểu!
Rõ ràng, cách làm của tập đoàn Đằng Đạt này hoàn toàn trái ngược với kiến thức thường thấy từ khi hắn khởi nghiệp!
Những doanh nhân như Nhiếp Vân Thịnh đều có một phương án quản lý tự cho là khoa học.
Đương nhiên, bọn họ cũng sẽ có một bộ lý thuyết hoàn chỉnh để ủng hộ tư tưởng của chính mình. Thậm chí có lúc những lý thuyết này có thể nói là một loại bạo luận nào đó!
Ví dụ như thưởng cuối năm là một loại chính trị lười biếng, thì không nên phát; nhân viên đi làm lười biếng, thực chất là đang bóc lột công ty; nhân viên làm việc liều mạng ở công ty là một loại trưởng thành và phúc báo, nên trân trọng cơ hội này...
Những loại như thế, không nhất đều đủ!
Nhiếp Vân Thịnh tuy chưa từng phát biểu những bạo luận tương tự, nhưng trong mắt hắn, quản lý doanh nghiệp rõ ràng là một môn học vấn thâm sâu, mà người quản lý và nhân viên, đương nhiên là quan hệ đối lập.
Nhân viên hội lười biếng là lẽ thường tình của con người, mà ông chủ muốn công ty phát triển tốt hơn, thì phải tận lực thông qua phương pháp quản lý, khiến nhân viên đều không có cách nào lười biếng.
Trong cuộc cạnh tranh thị trường khốc liệt, việc tăng ca nhân viên là điều tất yếu, một người quản lý tốt chính là kích thích tiềm năng nhân viên lớn nhất, vắt kiệt giá trị nhân viên!
Làm tốt quản lý nhân sự và vận hành vốn, để toàn bộ công ty có thể không ngừng phát triển lớn mạnh, tiêu diệt những đối thủ cạnh tranh khác, cuối cùng phát triển thành một doanh nghiệp khổng lồ đúng nghĩa.
Đây cũng chính là cái gọi là thuật ngự nhân!
Hai chữ "Ngự Nhân" này đã nói lên, trong loại quyền mưu này, nhân viên không phải là người, mà là công cụ sản xuất sức sản xuất giống như la ngựa, cho nên mới dùng đến chữ "Ngự" này!
Trong mắt rất nhiều người quản lý, nhân viên bình thường là lười biếng, ngu muội, chỉ có thông qua phương thức cà rốt thêm gậy gộc, ân uy song hành, mới có thể đảm bảo sản lượng của nhân viên xứng đáng với tiền lương và phúc lợi mà mình phát ra!
Theo Nhiếp Vân Thịnh, hành vi như vậy của Mẫn Tĩnh Siêu hiển nhiên hoàn toàn trái ngược với nguyên lý cơ bản của ngành quản lý doanh nghiệp!
Vậy giải thích thế nào về thành công của tập đoàn Đằng Đạt đây?
Nhiếp Vân Thịnh cho rằng Bùi tổng nhất định có một bộ mô thức quản lý của mình, phương thức quản lý này bao gồm chuẩn điểm và hạ ban chuẩn điểm, nhưng đây tuyệt đối không phải là toàn bộ!
Theo lý mà đi làm, trên dưới chỉ là một loại bề ngoài, Bùi Khiêm tất nhiên có thủ pháp quản lý cao minh hơn ở trong đó.
Mà thành công lần này của Mẫn Tĩnh Siêu chỉ vì năng lực vận hành của hắn quá mạnh! Cho nên dù mô hình quản lý hắn đã phạm sai lầm giáo điều, mô hình quản lý đã sao chép quy trình quản lý Đằng Đạt, biểu hiện nổi bật của phương án vận hành trò chơi đã đạt được nhân tố chính thành công!
Chương này chưa kết thúc, xin nhấn vào trang tiếp theo để tiếp tục đọc!
Thích lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ game xin mọi người lưu lại: (m.shaihaige.net) lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ game, tốc độ cập nhật mạng tiểu thuyết Thư Hải Các nhanh nhất.
Nhưng khi Mẫn Tĩnh Siêu hợp tác ngày càng nhiều doanh nghiệp, sớm muộn gì mô hình quản lý này cũng sẽ gặp vấn đề!
Bùi tổng chắc chắn cũng hiểu rõ điều này, nhưng không ngăn được Mẫn Tĩnh Siêu.
Điều này có phải chứng tỏ Bùi tổng kỳ thực có mưu đồ khác không?
Liệu Tổng giám đốc Bùi có phải đang coi mô hình này như một công cụ tuyên truyền, mà hoàn toàn không cân nhắc đến tình hình thực tế của các doanh nghiệp khác, từ đó tiến hành một loại xuất ra ý thức không?
Nhiếp Vân Thịnh đột nhiên có ý nghĩ!
"Ngươi lập tức đi làm hai việc!"
“Thứ nhất, tìm người sáng lập ăn ở nhà ngoài là Trịnh Hào, ta muốn trao đổi mô hình quản lý công ty mà Mẫn Tĩnh Siêu đã đề xuất với hắn, cùng nhau thảo luận phương hướng của vòng chiến dư luận tiếp theo!”
"Thứ hai, tìm kiếm một công ty thích hợp, chúng ta nghĩ cách để hắn thâm nhập vào nội bộ Liên minh Đằng Đạt, giành được cơ hội hợp tác với Đằng Đạt, cũng chính là cài cắm nội gián!"
Dạo trước giao đồ ăn ở nhà và giao đồ ăn ngoài đánh nhau kịch liệt, tuy tổn thất thảm trọng nhưng vẫn là đồng minh kiên định nhất trong liên minh chống đối!
Trịnh Hào - người sáng lập giao đồ ăn ngoài, là một doanh nhân có thủ đoạn rất mạnh, có một triết lý quản lý vô cùng thành thục!
Hắn tích lũy khởi nghiệp ba lần, tất cả đều thành công, chỉ có điều hắn không hài lòng lắm với kết quả của hai lần trước, sau khi bán thân cho công ty lớn, cuối cùng đã tích lũy lâu dài, ở chỗ đồ ăn ở nhà cửa thấy khả năng trở thành doanh nghiệp Internet siêu khổng lồ!
Kết quả vào thời khắc mấu chốt này lại gặp phải "mượn cá" giao tận nơi, chặn đứng khả năng này.
Có thể tưởng tượng được, Trịnh Hào hẳn là hận tập đoàn Đằng Đạt đến tận xương tủy!
Mô hình làm việc không tăng ca này của Đằng Đạt, bề ngoài trông rất tốt đẹp, nhưng trong mắt những doanh nhân như bọn họ, đó là một mô hình quản lý đầy lỗ hổng, có khuyết điểm rất lớn.
Nhiếp Vân Thịnh cho rằng Bùi tổng sẽ không không biết điểm này, mà sở dĩ còn nhấn mạnh những hình thức chủ nghĩa này, mà không căn cứ tình huống cụ thể của mỗi một công ty để định ra phương án quản lý, là đang tiến hành một loại ý thức, đồng thời tranh thủ cho Đằng Đạt về mặt quân bài trong dư luận!
Nhưng mô hình này đối với công ty bình thường mà nói, chưa chắc đã là chuyện tốt.
Cho nên Nhiếp Vân Thịnh cân nhắc bắt đầu từ vấn đề này, để Trịnh Hào và Đằng Đạt triển khai cuộc chiến dư luận mới!
Bất kể kết cục thế nào, cũng không thể khiến tất cả các công ty trung hạ tầng của Liên minh Đằng Đạt đều bị chiêu này của Đằng Đạt thu hút, phải để bọn họ nhìn rõ chiêu thức của Đằng Đạt!
Còn việc cài cắm nội gián là để tìm hiểu rõ hơn một chút nội tình, nắm giữ tư liệu đầu tiên, chuẩn bị sẵn sàng cho tình huống tiếp theo!
......
......
Ngày 3 tháng 6, thứ Hai.
Phó tổng dẫn theo một thanh niên chưa đầy 30 tuổi đến văn phòng Nhiếp Vân Thịnh.
Người trẻ tuổi có vẻ hơi câu nệ, mặt mỉm cười tự giới thiệu: "Chào ngài Nhiếp, ta là Vệ Cảnh Huy, sáng lập người sáng lập truyền thông Bác Quần và CEO."
Nhiếp Vân Thịnh gật đầu: "Chào ngươi, hoan nghênh."
Về tư liệu của Vệ Cảnh Huy và Bác Quần Truyền Thông, Nhiếp Vân Thịnh đương nhiên đã sớm nắm giữ.
Truyền thông học tập cá cược là một công ty MCN, công việc chính là ấp ủ một số tài khoản tự truyền thông có độ hot và độ nổi tiếng khá cao trên các nền tảng mạng lớn.
Cho đến nay, truyền thông blogger đã có mấy tài khoản bị phanh tiền, hơn nữa phát triển tương đối nhanh chóng.
Hiện tại là thời đại ngành truyền thông tự phát triển thần tốc, rất nhiều người cho rằng cảm nhận của tự truyền thông là tin đồn trong mấy năm tới.
Mà tính đặc thù của cơ quan truyền thông, cũng khiến nhiều người bình thường đổ xô vào ngành này.
Nhiếp Vân Thịnh chọn lựa kỹ càng trong rất nhiều công ty, cuối cùng chốt định ra để Vệ Cảnh Huy của truyền thông phổ thông quảng bá làm liên minh chống Đằng Đạt thâm nhập vào nội bộ Đằng Đạt làm một quân cờ nằm vùng và quân cờ!
Đương nhiên, xét đến việc hiện tại đăng ký muốn hợp tác với Đằng Đạt thực sự quá nhiều công ty, truyền thông quảng bá rốt cuộc có thể nổi bật giữa nhiều công ty như vậy hay không, thiết lập quan hệ hợp tác với Đằng Đạt, Nhiếp Thắng Vân cũng không quá chắc chắn.
Nhiếp Thắng Vân cảm thấy, quy mô của truyền thông Bác Quần là thích hợp, không biểu hiện ra quan hệ đồng minh rõ ràng với Liên minh Phản Đằng Đạt, cho nên xác suất được chọn vẫn tương đối lớn!
Ngoài ra, Liên minh Phản ứng Dark có thể thông qua lượng lớn tài nguyên để giúp đỡ truyền thông phổ thông, nổi bật giữa các công ty dự bị.
Tóm lại, đối với Nhiếp Vân Thịnh mà nói, đây xem như là một thử nghiệm không tồi!
Huống hồ, truyền thông Bác Quần ở một mức độ nào đó có thể ảnh hưởng đến dư luận, do bọn họ thâm nhập vào bên trong Đằng Đạt thu thập một số nội dung chi tiết, sau đó tung ra một màn độc quyền tiết lộ, phản kích một đòn nhất định sẽ vô cùng đặc sắc!
Để giữ bí mật, Nhiếp Vân Thịnh tạm thời chưa chia sẻ tin tức này với hắn về các công ty khác trong Liên minh Đằng Đạt.
"Tình hình đại khái đều đã trao đổi qua, nhưng ta vẫn muốn nhấn mạnh hai điểm." Nhiếp Thắng Vân đem hy vọng thắng lợi ký thác vào Bác Quần Truyền Thông, đương nhiên phải vì hắn mà bày mưu tính kế.
"Điểm đầu tiên, nhất định phải ngụy trang thật tốt, cố gắng hòa nhập vào bầu không khí hừng hực, đừng để lộ bản thân!"
"Điểm thứ hai, cố gắng nắm giữ nhiều tư liệu có lợi cho chúng ta, mau chóng chỉnh lý và gửi cho ta, ta có công dụng lớn!"
Công dụng lớn mà Nhiếp Vân Thịnh nói chính là cùng với người sáng lập bán ngoài là Trịnh Hào, tìm hiểu sâu hơn về mô thức quản lý Đằng Đạt, và tìm ra điểm dùng để tấn công Đằng Đạt!
Nhiếp Vân Thịnh đã chạm nhẹ với Trịnh Hào, hai bên nhất trí cho rằng mô hình quản lý của Đằng Đạt nhất định có vấn đề!
Cũng không phải nói mô hình quản lý của Tổng giám đốc Bùi không cao minh, tập đoàn Đằng Đạt có thể phát triển nhanh chóng như vậy, nhân viên có thể xuất hiện lớp lớp, đã đủ để nói rõ Tổng giám đốc Bùi luôn là bậc thầy quản lý cao minh nhất!
Nhưng Nhiếp Vân Thịnh và Trịnh Hào hai người muốn chứng minh rằng, Bùi tổng rõ ràng có phương pháp quản lý vô cùng cao minh, nhưng khi tuyên truyền, hắn lại quy công việc quản lý thành công cho nhân viên đúng giờ tan làm.
Không chỉ vậy, Bùi tổng còn dùng hình thức bề ngoài này để cải tạo các công ty khác, và lấy đó làm một thủ đoạn xuất ra giá trị, hoàn toàn không để tâm đến tình hình cụ thể của các công ty khác, lấy đó làm ra một tư thái đặc biệt, mưu cầu cho bản thân danh tiếng tốt hơn!
Nếu có thể vạch trần sự khác biệt trong bảng của Bùi tổng và vạch trần hành vi mua danh chuộc tiếng này, thì đối với hình tượng của Đằng Đạt cùng nghiệp vụ của Bộ Hợp tác Đằng Đạt, đều có thể gây ra đả kích vô cùng nghiêm trọng!
Thích lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ game xin mọi người lưu lại: (m.shaihaige.net) lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ game, tốc độ cập nhật mạng tiểu thuyết Thư Hải Các nhanh nhất.