Nhân viên tiếp tục giới thiệu: "Vị trí của thác nước cảnh quan này chính là trung tâm của toàn bộ tòa nhà, ngươi cũng có thể xem nó là một vòng tròn thành phố. Nó đóng vai trò dẫn dòng, dẫn toàn bộ dòng người đến đầu cá âm dương, đi theo chiều kim đồng hồ là có thể đến thang cuốn tự động bên trong."
“Nếu muốn đi thẳng đến một số tầng đặc biệt, dùng thang máy ở vị trí Âm Dương Ngư Nhãn hiển nhiên là nhanh nhất, nhưng nếu muốn tham quan phong cảnh cả tòa nhà tốt hơn. Hoặc khi lượng người qua lại đặc biệt lớn không có chỗ, vẫn có thể chọn đi thang cuốn tự động.”
"Từ tầng đáy nhất tầng tầng lên, có thể quan sát toàn bộ toàn bộ tòa nhà."
“Tập đoàn Đằng Đạt khuyến khích các bộ phận liên hoan lẫn nhau, bất kể là trong giải trí hay nghiệp vụ đều nên hợp tác hết sức, không nên có thành kiến môn hộ, cho nên việc tìm hiểu vị trí của các bộ phận khác cũng là vô cùng cần thiết.”
“Cần đặc biệt chú ý là dù là cổng kiểm soát hay thang máy tự động đều đơn hướng, từ khu vực làm việc đến khu giải trí đi cổng kiểm soát có thể đi cùng một tầng, nhưng từ khu giải trí đến khu làm việc thì không được đi cổng kiểm soát, chỉ có thể đi thang máy tự động lên tầng trên hoặc tầng dưới.”
Nhân viên mới sửng sốt một chút rồi hỏi: "Vậy chẳng phải là nếu ta từ khu công tác đến khu giải trí, muốn trở về lại không thể trực tiếp trở về chỗ làm việc của ta, mà phải đi lên tầng trên hoặc tầng dưới một vòng nữa sao?"
Nhân viên gật đầu. "Đúng vậy."
Nhân viên mới ngây ra: "Hả?"
Nhân viên mỉm cười giải thích: "Thang vịn nối liền các tầng âm dương ngư khác nhau, khiến các tầng đều có thể lưu động thuận lợi. Tượng trưng cho âm dương điều hòa, sinh sôi không ngừng, cũng có thể khiến nhân viên trong cả tòa nhà không ngừng chuyển động theo kết cấu âm dương ngư."
“Đây cũng là một loại lý niệm văn hóa mà Bùi tổng ẩn chứa khi thiết kế tòa nhà này.”
Nhân viên mới tiếp tục ngơ ngác: "Tuy lý niệm này rất tốt, nhưng nếu ta ở khu trò chơi, muốn nhanh chóng trở về vị trí làm việc thì phải làm sao đây?"
"Nếu không phải là đi chen thang máy, không thì phải đi vòng một vòng lớn."
Nhân viên giải thích: "Nếu thật sự có tình huống khẩn cấp như vậy, đề nghị có thể chọn leo núi hoặc giảm tốc độ. Nhưng điều kiện tiên quyết là phải trải qua huấn luyện chuyên nghiệp trong du lịch chịu khổ mới giành được tư cách tương ứng!"
Nhân viên mới nhìn theo chỉ dẫn của nhân viên, phát hiện ở khu vực trung đình trải dài khắp tòa nhà, mỗi tầng đều có một khu vực dùng để leo núi hoặc hạ tốc độ.
Ở đây có nhân viên chuyên trách phụ trách, nếu có nhu cầu thì có thể xuất trình giấy chứng nhận mình đã được đặc huấn trong chuyến du hành chịu khổ, sau đó buộc dây an toàn để leo núi hoặc giảm tốc độ, nhanh chóng đi đến tầng lầu mình muốn đến.
Nhân viên mới yên lặng nói: "Vậy ta vẫn là thành thật chờ thang máy đi."
Nhân viên khẽ mỉm cười: "Đợi khi ngươi thực sự tham gia du lịch chịu khổ, lại còn yêu trèo đá hoặc giảm tốc độ, ngươi cũng sẽ không kìm được mà muốn đến đây leo một lần. Cuộc đời chưa từng leo qua tòa nhà tổng bộ Đằng Đạt là không trọn vẹn."
Nhân viên mới cười qua loa, tỏ vẻ hoàn toàn không tin vào chuyện này.
Hai người men theo thang cuốn không ngừng leo lên, trong lúc này nhân viên tiếp tục giới thiệu hai mươi tư tiết khí trong toàn tòa nhà.
"Căn cứ phương vị bát quái, toàn bộ tòa nhà phân chia ra hai mươi bốn tiết khí khác nhau, phân chia toàn bộ Thái Cực Đồ thành hai mươi bốn hình quạt nhỏ."
"Nhân viên ở mỗi khu vực đều có thể dựa theo những tiết khí này tiến hành nghỉ phép, mỗi người mỗi năm đều có hai kỳ nghỉ tiết khí."
"Đây cũng là một biểu hiện của tập đoàn Đằng Đạt phô trương văn hóa truyền thống, các nhân viên có thể hiểu rõ tiết khí truyền thống tốt hơn từ sự sắp xếp của kỳ nghỉ này. Mỗi nhân viên đều nắm rõ tiết khí và sắp xếp nghỉ phép."
Nhân viên mới nghe giới thiệu, đột nhiên nhớ tới một lời đồn đã lưu truyền từ lâu ở bên ngoài.
“Ta nghe bên ngoài có người thảo luận rằng tòa nhà tổng bộ của tập đoàn Đằng Đạt giống như một trận bát quái khổng lồ, là do Bùi tổng lúc đó đặc biệt thiết kế để trấn áp một thứ gì đó, có phải như vậy không?”
Nhân viên công tác cười cười, đối với chuyện này cũng không cảm thấy bất ngờ, hiển nhiên vị nhân viên mới này không phải là người đầu tiên hỏi như vậy.
"Thái Cực tượng trưng cho sự điều hòa âm dương, sinh sôi không ngừng. Hơn nữa cũng có thể phát huy tác dụng ngưng tụ khí vận. Nếu giải thích theo lý thuyết này, thì toàn bộ tòa nhà tổng bộ Đằng Đạt chính là vị trí trận nhãn để tập đoàn Đằng Đạt phát triển tốt hơn."
"Đương nhiên, cũng có người nói tòa nhà tổng bộ của tập đoàn Đằng Đạt đang trấn áp thứ gì đó, thứ này chính là ý chí vô hình mà ngươi đã đề xuất trong trò chơi ⟨Tương Lai ⟩ - cũng chính là dục vọng tăng giá trị tư bản và tà niệm trong lòng mỗi người!"
“Có lẽ Bùi tổng hy vọng vĩnh viễn trấn áp ý chí vô hình có thể ký sinh trên người tập đoàn Đằng Đạt, khiến nó vĩnh viễn không thể ngóc đầu lên, khiến tập đoàn Đằng Đạt vĩnh viễn không quên tâm trí ban đầu, ghi nhớ mình là một công ty như thế nào.”
“Đương nhiên, đây đều chỉ là một loại nguyện vọng tốt đẹp, nhân viên của tập đoàn Đằng Đạt chúng ta đều là người kiên định chỉ vật, là không tin cái gọi là vận khí và huyền học.”
“Dù sao thì trong quá trình dẫn dắt tập đoàn Đằng Đạt không ngừng phát triển lớn mạnh và thành công, Tổng giám đốc Bùi không hề dựa vào bất kỳ vận may nào, hoàn toàn dựa vào ánh mắt vượt thời đại, thái độ tinh thông tinh tế, các phương pháp kinh doanh cao siêu, lập trường kiên định luôn đứng chung với người tiêu dùng và dân chúng.”
"Tập đoàn Đằng Đạt chúng ta tin chắc vào con người, vĩnh viễn không từ bỏ, sẽ không đặt thành công vào những chuyện hư vô mờ mịt như vận khí và huyền học."
Nhân viên mới khẽ gật đầu, đối với tinh thần Đằng Đạt lại có hiểu biết sâu sắc hơn.
Nhân viên tiếp tục nói: "Nếu hứng thú với tinh thần Đằng Đạt, thời gian cố định mỗi tháng sẽ tổ chức hội thảo luận tinh thần học tập Đằng Đạt. Tinh thần Đằng Đạt thường đọc môn học tập mới, nếu hứng thú với việc này thì có thể tham gia thảo luận và đưa ra ý tưởng của mình trong thời gian rảnh rỗi."
Thích lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ trò chơi xin mọi người lưu lại: (m.shaihaige.net) lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ trò chơi, tốc độ cập nhật mạng tiểu thuyết Thư Hải Các nhanh nhất.
"Tốt, đại khái là như vậy, ngươi có thể đi tìm người phụ trách bộ phận báo danh."
“Nếu còn điều gì không hiểu, có thể đăng nhập tài khoản nhân viên nội bộ lên ứng dụng của Đằng Đạt Sinh hoạt, có thể thấy sơ đồ kết cấu của cả tòa nhà cùng tình hình hiện tại của các khu vực.”
“Tóm lại, tập đoàn Đằng Đạt là một gia đình lớn ấm áp, tôn chỉ của tập đoàn Đằng Đạt chúng ta là để mỗi nhân viên đều có thể cảm nhận được hơi ấm của gia đình, không chỉ có thể làm việc nghiêm túc ở đây, nhận được sự bảo đảm vật chất tốt, mà quan trọng hơn là phải thực hiện giá trị cuộc đời của mình.”
“Bùi tổng cho rằng, với tư cách là nhân viên của tập đoàn Đằng Đạt, không thể chia cắt công việc với cuộc sống, không được có quan niệm ‘công việc chăm chỉ là vì cuộc sống tốt hơn’, mà phải coi công việc cũng là một phần của cuộc sống.”
"Công việc là để phát huy tốt hơn trí tưởng tượng và sức sáng tạo của mình, mà trong quá trình này đạt được điều kiện vật chất tốt, chẳng qua chỉ là việc thuận tiện mà thôi."
“Trong tài liệu gửi cho ngươi còn có một cuốn sổ nhỏ tinh thần Đằng Đạt, trong đó là một số trường hợp cụ thể của Bùi tổng trong quá trình dẫn dắt tập đoàn Đằng Đạt phát triển lớn mạnh, cùng với một số giải mã về tinh thần Đằng Đạt. Về nhà nhất định phải ưu tiên xem qua, điều này rất hữu ích cho ngươi thông qua kiểm tra tinh thần Đằng Đạt.”
Cuốn sổ nhỏ đầy đủ tinh thần trước đó đã xuất bản rồi, chỉ có điều sau khi in ấn cũng không phát hành quy mô lớn, chỉ tiến hành truyền tay xem trong phạm vi nhỏ.
Về sau do nội dung của đề thi kiểm tra tinh thần ngày càng phong phú, các trường hợp liên quan cũng ngày càng mới, nên nội dung trong cuốn sổ nhỏ này đã biến thành kiến thức cơ bản nào đó. Không còn chỉ cần xem qua là có thể trực tiếp đạt được đáp án tiêu chuẩn của bài kiểm tra tinh thần nữa, mà phải hiểu sâu sắc và kết hợp với thực tế để suy nghĩ.
Cho nên cuốn sổ nhỏ này cũng không cần phải giấu giếm nữa, trực tiếp in ấn quy mô lớn. Cố gắng làm được nhân viên tập đoàn Đằng Đạt có một cuốn, hơn nữa ở xã hội bên ngoài cũng có không ít người mua cuốn sổ nhỏ này để giải mã và học tập, hy vọng có thể học được một số nội dung hữu ích từ trường hợp thành công của Đằng Đạt.
Nhân viên mới vẫy tay từ biệt nhân viên, trên tay cầm tư liệu đến bộ phận của mình báo danh.
......
Còn trong khu giải trí ở một tòa nhà khác của tòa nhà, có một số nhân viên đang trải nghiệm trò chơi mới được săn đón hoặc trải nghiệm cặp kính VR mới được phát triển từ phía studio trễ.
Toàn bộ khu giải trí có diện tích rất lớn! Bên trong là đủ loại cơ sở giải trí, có những kẻ lười biếng, trông coi phòng tập gym v.v., còn có nhà trải nghiệm thiết bị game VR cỡ lớn, phàm là hạng mục giải trí mới nhất của tập đoàn Đằng Đạt, đều sẽ xuất hiện trước trong khu giải trí này, do nhân viên trải nghiệm đưa ra ý kiến.
Những nhân viên này tự nhiên cũng trở thành một trong những người dùng trải nghiệm nội bộ đầu tiên của tập đoàn Đằng Đạt.
Điều này cũng rất bình thường, nếu một trò chơi ngay cả nhân viên nội bộ Đằng Đạt cũng cảm thấy không ổn, vậy thì không cần phải đem ra cho người chơi làm mất mặt người này.
Mặc dù trong tòa nhà thỉnh thoảng cũng có thể thấy một số nhân viên bước chân vội vã, thần sắc lo lắng, dường như hạn mức tăng ca đã không đủ dùng đang muốn vội vàng đi tăng ca, nhưng nhiều hơn là vẻ mặt thư giãn tự nhiên, giống như đang dạo trung tâm thương mại, đi lại khắp nơi trong tòa nhà.
Đối với bọn họ mà nói, chỉ cần từng bước hoàn thành nhiệm vụ của mình nghiêm túc, từng bước một nâng cao năng lực của mình, là đủ rồi.
Từng có người lo lắng về hiện tượng này, sau đó đi hỏi Ngô Tân của bộ phận nhân lực.
“Nhân viên tập đoàn Đằng Đạt nhìn qua từng người đều không có áp lực, rất thư giãn, bởi điều kiện vật chất của bọn hắn đã được thỏa mãn đầy đủ, ăn uống không lo, hơn nữa hoạt động giải trí tinh thần cũng rất phong phú, cứ kéo dài như vậy liệu nhân viên thậm chí toàn bộ tập đoàn Đằng Đạt mất đi tinh thần phấn đấu không?”
Đối với việc này, Ngô Tân trả lời như vậy.
"Chúng ta phải khuyến khích tập thể, không đề xướng phấn đấu cá nhân."
"Khi toàn bộ tập thể ở trạng thái đình trệ, sự phấn đấu cá nhân có lẽ có thể mang lại cho nhân viên nhiều thành tích và cuộc sống tốt hơn, nhưng đây thực tế là một sự hao tổn rất lớn. Mà sự phấn đấu cá nhân của nhân viên không thể tạo ra quá nhiều ý nghĩa tích cực đối với sự nâng cao của tập thể, chỉ khiến toàn bộ môi trường rơi vào trạng thái cạnh tranh khốc liệt."
“Cái gọi là phấn đấu tập thể chính là toàn bộ công ty đi theo con đường đúng đắn, mỗi người không cần quá gian khổ phấn đấu, chỉ cần hoàn thành công việc trong phận sự theo trình tự, là có thể khiến công ty phát triển lâu dài.”
“Chỉ khi mỗi người đều đủ thư giãn, sẽ không vì đủ loại áp lực mà bị ép đến biến dạng, nhân viên mới có thể phát huy tiềm năng và linh cảm mạnh mẽ trong tự do. Để cả công ty phát triển tốt hơn.”
"Chúng ta hy vọng tập đoàn Đằng Đạt trong sự phấn đấu của tập thể chứ không phải là sự phấn đấu cá nhân."
“Đây là bài học quan trọng nhất mà Tổng giám đốc Bùi dạy chúng ta.”
Thích lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ trò chơi xin mọi người lưu lại: (m.shaihaige.net) lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ trò chơi, tốc độ cập nhật mạng tiểu thuyết Thư Hải Các nhanh nhất.