Chương 25 / 91

Chương 25: Lỗ hổng của hợp đồng lao động, bao vây tầng lớp ngoài

Bản dịch · 1.570 chữ

Ba năm cao đẳng, bốn năm đại học, nói thật thì kỹ năng chuyên môn nắm giữ có hạn.

Sinh viên khoa này, nếu có bằng chứng tốt nghiệp thì có lẽ còn có thể đánh cược một phen để thi công cử biên tập hay gì đó.

Nhưng sinh viên tốt nghiệp trường cao đẳng, thật sự là tiến thoái lưỡng nan.

Công việc tốt, không tìm thấy. Dù sao thì sinh viên khoa này cũng đã bị cuốn thành giá cải trắng rồi.

Còn đến lượt học sinh chuyên môn của ngươi?

Công việc kém cỏi, lại có chút không thể cúi người.

Dù sao cũng là sinh viên đại học mà.

Sinh viên cao đẳng cũng là sinh viên đại học, Bộ Giáo dục Quốc gia đều thừa nhận.

Vào xưởng bắt ốc vít?

Vậy ta lên đại học làm gì?

Ta thi đại học xong là vào thẳng xưởng ngay.

Lúc này biết đâu đều kiếm được cái gì, dài dòng thế.

Không lên đại học thì phải vào xưởng.

Lên đại học còn vào nhà máy.

Vậy ta bỏ học phí đó làm gì?

Vì vậy, nhóm người trẻ tuổi này rất mơ hồ.

Bên phía tập đoàn Sơn Hải tuyển người, chơi game khá tốt, bọn họ lập tức đến.

Rất nhiều người thậm chí còn hy vọng, không trả lương cũng chẳng sao.

Cho ta một chỗ làm là được.

Bảo ta không cần phải nằm liệt trong nhà suốt ngày.

Như vậy cha mẹ cũng sẽ không vội vàng nổi giận.

Nói ra cũng có người trong lớp, giữ thể diện.

Đối với họ, hận không thể ký hợp đồng lao động ngay tại chỗ.

Tập đoàn Sơn Hải cho họ một chỗ làm việc.

Cung cấp một nhà vệ sinh là được.

Thậm chí, có thể cân nhắc trả phí đi làm.

Bởi vì có những người trẻ tuổi, điều kiện gia đình khá tốt.

Chỉ là không muốn ở nhà mà thôi.

Họ không phải tự mình cần đi làm.

Mà là, cần để người ngoài biết mình đang làm việc.

"Triệu Vô Cực nói, chỉ cần muốn đến là ký hợp đồng lao động, một tháng sau chuyển chính, nộp năm hiểm một vàng!"

"Bây giờ, gần hai trăm người rồi, nhưng vẫn chưa bắt đầu kiếm tiền."

"Một tháng sau chuyển chính, chỉ riêng việc nộp năm hiểm một kim đã là một khoản tiền khổng lồ."

"Ngươi có biết doanh nghiệp nuôi một nhân viên chính thức chi phí cao đến mức nào không?"

"Hơn hai trăm trò chơi Ngũ Hiểm Nhất Kim không thể tạo ra lợi nhuận thực tế sẽ...!"

Lam Hiểu Hồng chưa nói hết câu đã phát hiện Lý Mặc Bạch đang bày trò!

Vỏ khuỷu tay chống trên mặt bàn.

Hai tay đan chéo trước cằm.

Một bộ dạng tổng tài bá đạo.

Lam Hiểu Hồng đỡ trán.

Đại ca.

Từ bao giờ, còn giả vờ ngầu ở đây?

Thực tế, nàng hiểu lầm Lý Mặc Bạch rồi.

Lý Mặc Bạch đang xem hệ thống, không phải đang lắp đặt.

[Ký chủ hệ thống giàu có chung: Lý Mặc Bạch.]

[Doanh nghiệp sở hữu: Tập đoàn Sơn Hải.]

[Nhân viên dưới trướng: 997 người.] (Hợp đồng lao động 789, hợp đồng Lao động là 208 người). Dưới 45 tuổi, nhân viên trong hợp Đồng lao dịch nữ dưới 30 tuổi cần ký hợp nhất lao Động trong vòng một năm, nếu không sẽ ngừng thanh toán lương, chi phí nuôi con!)

[Nhân viên cấp Mô Ngư: 449 người.] (Hệ thống lương đã thanh toán mười phần trăm. Tiền nuôi dưỡng một ngàn.)

[Nhân viên phân cấp này: 314 người.] (Hệ thống lương đã thanh toán hai mươi phần trăm. Phí nuôi dưỡng được thanh trừ hai ngàn.)

[Nhân viên cấp đồng thuận: 165 người.] (Hệ thống lương đã thanh toán ba mươi phần trăm. Tiền nuôi dưỡng được thanh trừ ba ngàn.)

[Nhân viên cấp cộng lợi: 45 người.] (Hệ thống lương đã thanh toán bốn mươi phần trăm. Phí nuôi dưỡng được thanh trừ bốn ngàn.)

[Nhân viên cấp tâm phúc: 19 người.] (Hệ thống lương đã thanh toán năm mươi phần trăm. Tiền dưỡng nhi được thanh trừ năm ngàn.)

[Nhân viên trung thành chết: 5 người.] (Hệ thống lương đã thanh toán sáu mươi phần trăm. Phí nuôi dưỡng được thanh trừ sáu ngàn.)

Lý Mặc Bạch chú ý đến ghi chú mới hiển thị hệ thống!

Hợp đồng lao động 789 người, hợp đồng Lao động là 208 người. Dưới 45 tuổi nam giới, nhân viên trong hợp Đồng Lao vụ nữ dưới 10 tuổi cần ký hợp nhất lao dịch trong vòng một năm, nếu không sẽ ngừng thanh toán lương, chi phí nuôi dưỡng!

Chiêu thức này, chẳng khác nào chặn đứng con đường dài định vặt lông hệ thống của Lý Mặc Bạch.

Ưu thế của hợp đồng lao động là mối quan hệ hợp tác giữa doanh nghiệp và nhân viên.

Không có chế độ kiểm tra nghiêm ngặt, chế cách làm việc ràng buộc.

Tương tự như mối quan hệ giữa kỵ sĩ và Mỹ Bích.

Vì vậy, doanh nghiệp không cần nộp năm hiểm một vàng cho nhân viên.

Chỉ cần đơn hàng đạt được thành tựu cho nhân viên là được.

Rất nhiều công nhân xây dựng, công người trang trí của tập đoàn Sơn Hải, ký chính là hợp đồng lao động.

Khi cần công nhân thì gọi điện thoại.

Dù sao thì cả nước đều có thể bay.

Dự án nào cần người thì lôi một lô thợ ngói, thợ thép, phu mộc qua đó!

Chỉ những công nhân xây dựng ổn định của các doanh nghiệp quốc gia lớn mới nộp năm hiểm một vàng.

Giống như những công nhân quốc doanh ngày xưa gì đó.

Nhưng bây giờ cũng ít đi.

Các doanh nghiệp quốc gia lớn kiểu kiến trúc, đó là khu vực trọng thiên của ngoại bao.

Thậm chí còn là từng lớp ngoài.

Ba tay ngược, thậm chí bốn tay đều rất phổ biến.

Hệ thống giàu có chung, đúng như tên gọi, chính là muốn hệ thống làm lớn chuyện, Lý Mặc Bạch ra cái đầu nhỏ!

Khiến công nhân Quảng Đại đều có ngày tháng tốt đẹp.

Làm sao có thể để Lý Mặc Bạch chui vào lỗ hổng hệ thống?

"Mẹ ơi. Hôm qua còn chưa có ghi chú đặc biệt này đâu. Chắc chắn là hợp đồng lao động ký quá nhiều, bị hệ thống phát hiện rồi giở trò này cho con!"

Lý Mặc Bạch âm thầm kêu khổ.

Nhưng cũng may.

Ít nhất cũng cho một năm thời gian đệm.

Hơn nữa tuổi tác đã bị hạn chế.

Nam giới dưới 45 tuổi, nữ giới từ 10 tuổi!

Điều này có nghĩa là, những nhân viên bảo vệ năm sáu mươi tuổi kia không ký hợp đồng lao động thì không thành vấn đề.

Nhưng nhân viên trẻ trung, ngũ hiểm nhất kim bắt buộc phải nộp.

Có thể thấy, chín phần mười nhân viên hợp đồng lao động mới tuyển này đều là cấp độ lười biếng.

Cũng có thể hiểu được.

Chút đãi ngộ đó, phàm là phân cấp bản thân, đều coi như là công tặc rồi.

"Đại ca, đang nói chuyện với huynh đấy, huynh ngủ rồi à?"

Lam Hiểu Hồng không nhận được hồi đáp của Lý Mặc Bạch, không kìm được bước tới đẩy Lý Mạc Bạch một cái.

"Không có, ta đang suy nghĩ!"

"Vậy đi, nhân viên hợp đồng lao động thiết lập kỳ khảo sát năm nhất!"

"Một năm sau, các hạng mục đạt chuẩn, ký hợp đồng lao động, nộp năm hiểm một vàng!"

"Ngoài ra, biểu hiện xuất sắc, có thể chuyển chính sớm."

Lý Mặc Bạch chỉ có thể giữ chặt yêu cầu giới hạn hệ thống để xây dựng lại quy tắc.

Lam Hiểu Hồng lông mày giãn ra.

Một tháng chuyển chính biến một năm chuyển sang chính thức.

Nếu như vậy, ngược lại có thể giảm bớt đáng kể áp lực tài chính của tập đoàn.

Ít nhất một năm để kiểm tra, liệu có thể chạy thông được mô hình thương mại hiện tại hay không.

"Còn nữa là Sơn Hải Kiện Thân...!"

"Hoàng Kỳ Nhậm là người đáng tin cậy, thu mua các thiết bị đóng cửa phòng gym, thử thu phí theo từng đợt!"

"Như vậy có thể triệt tiêu những cảm xúc tiêu cực mà mọi người lo lắng cho việc chạy trốn trong phòng gym."

Lam Hiểu Hồng cuối cùng cũng gặp được một dự án tương đối yên tâm.

"Được."

"Huấn luyện viên thể hình nói với Hoàng Kỳ Nhâm, ai cần chuyên nghiệp thì không cần hàng nhựa."

"Không vội lợi nhuận, danh tiếng trước tiên hãy đánh ra!"

"Hậu kỳ, phúc lợi nhân viên tập đoàn cũng có thể là thẻ gym gì đó."

Lý Mặc Bạch bình tĩnh nói.

"Được!"

"Còn một việc nữa, bên xây dựng dân sự đã gửi tới một tập tài liệu để thanh toán thân phận hội viên của chú!"

Kiến trúc dân cư tương đương với một tổ chức đoàn kết của doanh nhân nổi tiếng Long Quốc.

Là một trong Bát Hội Long Quốc!

Khi còn sống, Lý Quốc Cường khá tự hào về thân phận này.