Thẩm Sam ngáp một cái đến công ty, lau thời gian vào cửa check-in, cấp trên trực tiếp của hắn làm như không thấy.
Lúc đó Thẩm Tư yêu cầu phải giữ bí mật thân phận, quan hệ tỷ đệ của bọn họ thì lại được giữ bí mật, nhưng bây giờ lại truyền đi càng càng quá đáng!
Chủ yếu là Thẩm Samam ba trường tốt nghiệp, lại được sắp xếp đến các vị trí chuyên ngành hoàn toàn không hợp nhau, hơn nữa vị trí này chỉ tuyển học sinh từ hai trường trở lên. Bộ trưởng nhân lực còn đích thân chào hỏi cấp dưới, để lúc khảo hạch quý độ cho Thẩm Sam một lần.
Điều này quá quỷ dị, khẳng định có lai lịch a.
Vừa lúc CEO của khoa học kỹ thuật Thần Châu cũng họ Thẩm, hơn nữa đã ngoài 40 tuổi, vì thế mọi người đều nghĩ đủ mọi chuyện. Có người nói, Thẩm Mô là cháu trai của Thẩm Phục Hưng. Càng có người nói, Thẩm Mô là con riêng của Thẩm Phục Hưng với người tình đầu, còn bịa ra đủ loại chuyện, cái gì thời đại học liền mang thai.
Hơn nữa, cách nói của con riêng, càng được mọi người chấp nhận!
Thế là Thẩm Sam trở nên đặc biệt quý giá, tuy không phải Thái tử gia, nhưng cũng là công tử nhà tể tướng.
Đương nhiên, loại lời đồn đại này tạm thời chỉ truyền bá ở tầng quản lý, còn chưa truyền đến chỗ nhân viên bình thường. Cho dù là cấp trên trực tiếp của Thẩm Sam, cũng chỉ biết nhân viên này có lai lịch không nhỏ, cấp trên đã dặn dò hắn chăm sóc một hai.
"Sư phụ, sớm quá." Thẩm Sam ném túi đi, tiện tay chụp thức máy tính.
“Chào buổi sáng,” Trương ca đáp lại một câu, lại thấp giọng nói, “Mau đăng nhập vào hòm thư của mình, xảy ra chuyện lớn rồi!”
Thẩm Sam mở hộp thư làm việc của mình, tò mò mở ra xem, bất ngờ nằm một phong thư, tiêu đề email là: một bức thư của toàn thể nhân viên công nghệ ở Chí Thần Châu —— Tống Duy Dương.
Trong bức thư này, Tống Duy Dương đã xem lại quá trình phát triển của khoa học kỹ thuật Thần Châu, ca ngợi nhiều thành tựu của khoa học kỹ thuật Thần Châu, cảm ơn sự cống hiến của toàn thể nhân viên công ty.
Tống Duy Dương nói, mỗi nhân viên đều là tài sản quý giá nhất của công ty, mỗi khách hàng cũng là tài sản quý giá nhất của công ty. Công nghệ Thần Châu là một công ty công nghệ cao, chủ thể của công nghệ là con người, nên làm được lấy con người làm gốc, cũng phải làm được lấy con người làm gốc. Hiện tại, việc quản lý chế độ và phong khí văn hóa của công ty là có một số vấn đề, lãnh đạo cấp cao của công ty sau khi thương nghị tập thể thảo luận, sẽ đưa ra điều chỉnh lớn, nhằm đảm bảo lợi ích cần có của mỗi một nhân viên.
Ở cuối thư công khai, Tống Duy Dương hy vọng có thể cùng toàn thể nhân viên nỗ lực chung, biến Công nghệ Thần Châu thành công ty sáng tạo công nghệ vĩ đại nhất thế giới!
Tiến sĩ Mã đây là muốn động thủ rồi!
Thẩm Sam đặc biệt kích động, bởi vì hắn ở trong đó cũng có một phần cống hiến.
Trương ca đợi Thẩm Sam đọc xong thư công khai, khẽ nói: "Lão đại vừa bị gọi đi rồi, đến giờ vẫn chưa về, chắc là bị cấp trên gọi đi họp."
"Đối với chúng ta mà nói là chuyện tốt đi." Thẩm Sam cười nói.
Trương ca nói: “Ai mà biết được.”
Cấp trên trực tiếp của mấy người họ, gần đến trưa cuối cùng cũng xuất hiện, họ bước vào phòng làm việc vỗ tay nói: “Tất cả tạm dừng công việc đang làm. Ta muốn công bố tin tức quan trọng, theo ‘Luật Lao động’ của Trung Quốc, sau này mỗi nhân viên tăng ca sẽ được cung cấp lương gấp đôi; tăng ca vào ngày lễ theo luật định, được cung cấp gấp ba lương. Nhưng nếu có người chủ động yêu cầu tăng ca thì không có phí tăng ca, chỉ có một bữa tối miễn phí, tăng ca đến tối 11 giờ có đồ ăn khuya miễn phí. Số nhân viên rời công ty lúc quá 10 giờ tối, về nhà có thể thanh toán tiền xe.”
Các nhân viên nghe xong mặt đầy cạn lời, thuần túy là cởi quần mà thả rắm à, chẳng phải vẫn phải để bọn họ chủ động tăng ca sao!
Thượng cấp trực tiếp tiếp nói: "Lãnh đạo các bộ phận, cùng với bộ phận khảo hạch, không được đem có chủ động tăng ca hay không, liệt vào phạm vi khảo hạch hiệu quả thành tích. Thậm chí số lần chủ động tăng ca, không được hiển thị trong thống kê số liệu."
Thế thì còn tạm được.
Có quy định này, sau này chủ động yêu cầu nhân viên tăng ca, ước chừng chỉ còn lại ba loại:
Loại thứ nhất, kẻ cuồng công việc, làm cho ta vui vẻ;
Loại thứ hai, kẻ đầu cơ, quen mặt với lãnh đạo;
Loại thứ ba, gã độc thân nhàm chán, dù sao tan làm cũng chẳng có việc gì để làm, chủ động tăng ca còn có bữa tối và đồ ăn khuya miễn phí, thậm chí tiền gọi taxi về nhà cũng có thể đem đi thanh toán.
Cấp trên trực tiếp nói: “Nhưng mà, nếu xảy ra nhiệm vụ khẩn cấp, mỗi nhân viên bị gọi tên đều phải ở lại tăng ca vô điều kiện, phí tăng ca được thanh toán theo quy định của luật lao động. Để cảm ơn sự trả giá của nhân viên, mỗi tháng tích lũy thời gian tăng ca khẩn cấp, trao cho các khoản trợ cấp thăm hỏi với các con số khác nhau. Thời gian tích lũy khẩn cấp càng nhiều, tiền nhận được càng nhiều. Ta nói thế này nhé, bên bộ phận nghiên cứu phát triển thường xuyên tăng ca, nếu tính theo quy định mới, phí tăng ca của rất nhiều người trong số họ còn cao hơn cả lương!”
"Chủ tịch vạn tuế!" Đột nhiên có người hô to.
Về nguyên tắc mà nói, trước đây cũng có tiền tăng ca, nhưng phần lớn thời gian đều ép ngươi chủ động tăng ca, có cho hay không hoàn toàn tùy thuộc vào tâm trạng của lãnh đạo chủ quản hay không.
Hiện tại, phần lớn nhân viên đều không cần mệt như vậy, cho dù mệt cũng có thể đổi lấy tiền bồi thường.
Đương nhiên, nếu ngươi ngày nào cũng tan làm là chạy ngay, chưa từng chủ động yêu cầu tăng ca, lãnh đạo cũng là trong mắt ngươi, thăng chức tăng lương chắc chắn không bằng những kẻ thường xuyên chủ động tăng ca kia.
Cấp trên trực tiếp tiếp tiếp tục nói: "Thẩm tổng đã nói trong cuộc họp cấp cao, quyết định này không phải để các ngươi lười biếng sống qua ngày, mà là khuyến khích các ngươi hoàn thành nhiệm vụ công việc trong thời gian làm. Những nhân viên làm việc lề mề hoặc thiếu năng lực, tốt nhất các ngươi nên chủ động yêu cầu tăng ca, làm xong những việc mình nên làm rồi hãy đi, bởi vì kỳ khảo hạch thành tích sau này sẽ càng nghiêm ngặt hơn, chế độ đào thải sẽ càng đẫm máu và tàn nhẫn hơn!"
Mọi người trợn mắt há mồm, ngay cả từ ngữ "rồng máu tàn nhẫn" cũng nói ra, e rằng không phải nghiêm ngặt bình thường, mà là loại muốn bức chết người.
Cấp trên trực tiếp nói: “Công ty tôn trọng mỗi nhân viên, coi mỗi nhân viên như người nhà, ngay cả những nhân viên đã nghỉ việc cũng dành đủ sự tôn trọng. Từ nay về sau, nhân viên hợp đồng đến kỳ nghỉ việc, cùng với nhân viên chủ động nghỉ việc được công ty phê chuẩn, thậm chí là nhân viên bị loại trừ ở vị trí cuối cùng, rời khỏi công ty đều sẽ nhận được bồi thường N+1. N là năm các ngươi làm việc công nghệ ở Thần Châu, tính theo một năm trên chưa đầy sáu tháng, sau sáu tháng sẽ thanh toán lương tháng năm đó.”
Chương này chưa kết thúc, xin nhấn vào trang tiếp theo để tiếp tục đọc!
Thích thời đại dã tính trùng sinh xin mọi người cất giữ: (m.shige.net) trùng sinh thời đại tiểu thuyết Hải Các, tốc độ cập nhật mạng nhanh nhất.
Tất cả nhân viên nhìn nhau, bởi vì tin tức này quá chấn động, bọn họ chưa từng nghe qua cái gọi là "N+1". Hoặc nói cách khác, toàn bộ Trung Quốc đều không có khái niệm này, ngay cả Hoa Vi vốn luôn hào phóng, lúc này nghỉ việc cũng chỉ có thể nhận được bồi thường cho lương một tháng.
Tuổi tác là gì?
Doanh nghiệp quốc doanh mới có thứ đó, doanh nghiệp tư ngươi đừng nói chuyện tuổi làm việc với ta!
Khi Tống Duy Dương nói ra "N+1" nghỉ việc bồi thường, Thẩm Phục Hưng đều cho rằng hắn điên rồi, tức đến mức suýt nữa cãi nhau một trận lớn ngay tại chỗ, cuối cùng bị Tống Duy Dương cưỡng ép "thuyết phục".
Kẻ Xuyên Không mà, làm việc chính là vô lý như vậy.
Cùng với việc ngày càng nhiều vụ tranh chấp lao động, Trung Quốc sang năm sẽ ban hành 《Luật Hợp đồng Lao động》, có quy định nghiêm ngặt đối với các mặt như bồi thường "N+1".
Cũng tức là nói, cho dù công nghệ Thần Châu hiện tại không làm "N+1", sang năm cũng sẽ bị pháp luật ép phải thực hiện như vậy. Sao không hiện tại lại đem ra thu mua lòng người? Nhân viên tuyệt đối sẽ cảm kích trong lòng, đồng thời đối với công ty sinh ra cảm giác thuộc về mãnh liệt.
Hãy thử tưởng tượng cảnh tượng này, hai người bạn tụ tập ăn cơm.
"Công ty các ngươi tính tuổi làm việc không?"
"Lại không phải doanh nghiệp quốc gia, tính là cái rắm công niên."
"Ha ha, công nghệ Thần Châu chúng ta phải tính toán tuổi công, lúc nghỉ việc có thể nhận được bồi thường "N+1"."
"N+1 là gì?"
“Ví dụ như ta làm việc ở công ty năm năm, lúc nghỉ việc có thể nhận được lương 6 tháng, hơn nữa tính bằng lương hiện tại. Hì hì, nếu ta rời Thần Châu, có thể nhận không hơn 4 vạn tệ bồi thường nghỉ việc!”
"Ta khốn, công ty các ngươi cũng quá đỉnh!"
"Ha ha, chúng ta là công nghệ Thần Châu, đương nhiên không giống."
Cấp trên trực tiếp nói: “Từ nay về sau, hợp đồng bốn năm một lần. Tất cả nhân viên, người có tuổi tác vượt quá bốn năm, trong tháng này viết xong báo cáo nghỉ việc, sau đó đi ký hợp đồng mới làm lại, lập tức có thể nhận được một khoản bồi thường nghỉ việc. Nói cách khác, bốn năm tới sẽ mua đứt một lần tuổi tác công tác. Tổng giám đốc Thẩm nói, cách làm này là ngăn chặn nhân viên cũ ham an nhàn, không cầu tiến thủ. Mỗi nhân viên, mỗi năm đều tự coi mình là người mới, luôn duy trì sự nóng nảy và sức sống của người trẻ!”
Bốn năm mua đứt một lần công niên, cũng là để tránh né "Luật Hợp đồng Lao động" năm sau. Bởi vì hơn mười năm tuổi công niên đã có thể ký hợp đồng hạn định, là xung đột nghiêm trọng với chế độ loại bỏ vị trí cuối cùng, sau này khi khai trừ những nhân viên già sống qua ngày, không chừng sẽ có kẻ cứng đầu gây ra chuyện.
Tiền không phải vấn đề, bồi thường nhiều đến mấy cũng đều có thể chịu nổi, chỉ sợ hợp đồng thời hạn không cố định sẽ khiến nhân viên sinh ra tâm lý lười biếng, coi công việc công việc ở Thần Châu công nghệ như cái bát cơm sắt mà lăn lộn.
Trong phòng viết chữ "xoẹt" một tiếng liền nổ tung, một số nhân viên cũ trực tiếp bỏ công việc xuống, bắt đầu viết báo cáo từ chức. Bởi vì thứ này phê duyệt là có thể nhận mấy vạn bồi thường, không khác gì bánh từ trên trời rơi xuống!
Thẩm Phục Hưng vì lần cải cách này tốn nhiều tiền như vậy, đương nhiên không thể lặng lẽ không một tiếng động, thế nào cũng phải nhân cơ hội tuyên truyền một phen.
Trong vòng một tháng sau đó, các phương tiện truyền thông lớn bắt đầu điên cuồng đưa tin.
Về phí tăng ca, trợ cấp tăng ca, bữa ăn tăng ca miễn phí, phí giao thông tăng ca miễn phí, bồi thường nghỉ việc ở N+1... Những nội dung này, tất cả đều được đưa tin rầm rộ, khoa học kỹ thuật Thần Châu được mệnh danh là doanh nghiệp lương tâm Trung Quốc.
Lương hay không, chính là so ra.
Doanh nghiệp Trung Quốc năm 2006, khắp nơi đều là kẻ vô lương tâm, đè nhân viên xuống hút máu điên cuồng. Thậm chí nợ lương cũng đã quá quen thuộc, kéo dài một chút liền kéo ngươi mấy năm, dù sao lão tử không phải không đưa, chỉ là khó khăn công ty cứ nợ trước, ngươi muốn lấy tiền thì đi tòa án kiện ta đi.
Đặc biệt là khi ở các thành phố ven biển kinh tế phát triển, đến năm 2007 ban hành "Luật Hợp đồng Lao động", vấn đề tranh chấp lao động lập tức bùng nổ, trở thành vụ kiện tụng dân sự nhiều nhất —— một khu vực thậm chí có lúc đạt hơn 95%, toàn là tìm nhà tư bản lòng dạ đen để đòi lương.
Công nghệ Thần Châu hiện tại làm ra loại tin tức này, giống như đom đóm trong đêm tối vậy, không chỉ nâng cao đáng kể tính tích cực và cảm giác thuộc về của nhân viên, mà còn giành được độ danh tiếng xã hội khó có thể tưởng tượng.
Thậm chí, sau khi tin tức này bị đẩy nóng, dân chúng căm ghét những nhà tư bản lột da, đều bày tỏ sẵn lòng mua sản phẩm của Thần Châu, trong đó bán hàng trên máy tính Thần Châu tăng giá lớn nhất!
Còn mấy tháng nữa là mùa tốt nghiệp, phóng viên đã đặc biệt phỏng vấn sinh viên của mấy học viện lớn ở Kinh Thành.
Bao gồm cả sinh viên Thanh Hoa, Bắc Đại, những người dự định sau khi tốt nghiệp sẽ tìm việc làm, có hơn 70% đều nguyện ý đến Thần Châu ứng tuyển, hoặc chuẩn bị tham gia tuyển dụng khoa học kỹ thuật Thần Châu. Không có nguyên nhân nào khác, chỉ vì trong doanh nghiệp tư nhân của Trung Quốc, tính toán tuổi công và bồi thường tiền mặt, hiện tại chỉ có công nghệ Thần Châu, đối với người trong nghề mà nói có sự bảo đảm tương lai.
Còn về việc khoa học kỹ thuật Thần Châu để nhân viên tự mình nghỉ việc, nhận bồi thường nghỉ việc rồi mới làm, cũng được bên ngoài giải thích là "ngoanh môn lập mộc", hay nói đúng hơn là "ngàn vàng mua xương ngựa". Có thao tác này, mọi người đều biết Thần Châu không phải nói đùa, mà là thật sự sẽ mua đứt tuổi công để bồi thường tiền mặt.
Hoạt động tuyển chọn trường học năm nay của khoa học kỹ thuật Thần Châu còn chưa bắt đầu, đã đột nhiên nhận được thư cầu chức gấp mấy lần những năm trước, trong đó không thiếu các loại sinh viên tốt nghiệp kỳ mới 211, 985.
Thẩm Phục Hưng nhìn doanh thu tăng lên, nhìn những lời khen ngợi đồng thanh trên báo, nhìn lá thư xin việc bay tới như tuyết rơi, sự bất mãn với yêu cầu vô lý của Tống Duy Dương trong nháy mắt tan biến.
Quả nhiên vẫn là chủ tịch nhìn xa a, cái này mẹ nó còn hiệu quả hơn bất kỳ quảng cáo nào, trong nháy mắt khiến uy thế công nghệ Thần Châu tràn đầy!
Độ danh tiếng xã hội của khoa học kỹ thuật Thần Châu, bởi vì chuyện này lần đầu tiên vượt qua Liên Tưởng. Hiệu quả tuyên truyền và hiệu ứng chấn động của nó thậm chí còn lớn hơn cả bộ phận PC lúc trước liên tưởng thu mua IBM, bởi vì đãi ngộ nhân viên có quan hệ mật thiết với mỗi người.
Thích thời đại dã tính trùng sinh xin mọi người cất giữ: (m.shige.net) trùng sinh thời đại tiểu thuyết Hải Các, tốc độ cập nhật mạng nhanh nhất.