Chương 336: Bắt nạt trẻ tuổi của ta phải không?
Khanh Vân cười gật đầu, sau khi khen ngợi vấn đề mà đầu trọc đề xuất, mới bắt đầu giải thích, "phòng tiếp thị sau này, chắc chắn sẽ không còn chức năng bán hàng nữa, điểm này các ngươi yên tâm."
Các khu vực cũng cấm bán hàng xuyên khu, có thể liên hợp, điểm này không cấm dừng, nhưng các ngươi trước khi gặp việc đã bàn bạc xong việc phân phối cống hiến trong khu vực, giấy trắng mực đen rơi trên mặt giấy, kẻo sau này đến tìm ta kiện tụng.
Còn doanh số sản phẩm... điểm này, công ty khu vực nói là quyết định, nếu sản phẩm xuất hiện trì hoãn, trách nhiệm không nằm ở các ngươi, mà ở các bộ phận của tổng bộ, cho dù muốn các ngươi bán, tổng bộ cũng sẽ đưa ra phương án bồi thường.
Tóm lại, một câu nói, tổng bộ và công ty khu vực, sau này là một thể hóa thành chiến, sau đó cải cách cơ quan tổng bộ, ta sẽ lại đơn giản hóa tầng quản lý, nhưng mà...
Nói đến đây, Khanh Vân cười hắc hắc, “Cấp bậc tinh giản rồi, nhưng chuyện nhỏ chút xíu, liền không cần lấy đến trước mặt ta nữa, cho các ngươi quyền việc, chính là để các ngươi tự mình xử lý.”
Các cán bộ trung tầng trên mặt cười ha hả, nhưng trong lòng lại thầm oán thầm.
Quyền sự chó má!
Hoặc nói cách khác, quyền này chính là hoàn toàn làm việc.
Bất quá......
Nghĩ lại cũng rất đẹp.
Đã tiểu khanh tổng nói như vậy, sau này chỉ cần có thể ngồi vào vị trí đó, cũng coi như là đại thần trấn giữ biên cương rồi.
Nhân viên cơ sở không hiểu những mấu chốt này, nhưng điều này không ngăn cản họ hiểu được ý đồ của cải cách tập đoàn.
Người thanh niên gan dạ phía trước cũng giơ tay lên, "Tiểu Khanh tổng, hệ thống đánh giá TOP trước đây, chủ yếu đều nhắm vào bộ phận kinh doanh của chúng ta, hoàn toàn không có đánh giá về bộ phận sản xuất, bộ phận kỹ thuật, hoàn toàn không có, bán sản phẩm là trách nhiệm của chúng ta, điều này chúng ta đều hiểu, nhưng sản phẩm có bán tốt hay không, có lúc không phụ thuộc vào chúng ta, không biết tương lai tập đoàn có làm thay đổi hay không?"
Khanh Vân nghe vậy gật đầu, "Nói hay lắm! Sản phẩm tốt hay xấu, mới là chỗ dựa của doanh thu. Ngươi yên tâm, điểm này tập đoàn cũng sẽ nhanh chóng làm ra điều chỉnh.
Đây thực chất là vấn đề trách nhiệm, quyền lực, lợi cùng hiệu suất công việc, đã ngươi đề cập đến, ta thống nhất nói ra lý niệm hoặc... ý tưởng của ta."
Nói xong, Khanh Vân dừng một chút, trầm ngâm một lát, sau đó lại mở miệng, "Theo ta thấy, TOP ban đầu ở phương diện này có năm vấn đề.
Thứ nhất chính là điều ngươi vừa nhắc đến, tiến bộ kỹ thuật, chất lượng sản phẩm thiếu hụt lợi ích thúc đẩy.
TOP đối với kỳ khảo hạch của bộ phận sản xuất và bộ phận kỹ thuật vẫn chưa tìm ra một hệ thống đánh giá trị liên kết với lợi ích, điều này cũng dẫn đến việc nghiên cứu phát triển kỹ thuật TOP không có tích cực cao, nhân tài kỹ thuật cao cấp rất khó giữ lại, bộ phận chế tạo không coi trọng chất lượng sản xuất.
Điều này dẫn đến việc nhân viên bán hàng của các ngươi thiếu tự tin như lúc bán hàng.
Ê! Rượu có thể bưng lên được rồi mà, chúng ta vừa ăn vừa uống vừa trò chuyện, nếu ta chỗ nào nói không rõ được, các ngươi lúc nào cũng ngắt lời ta hỏi, có ý kiến gì, cũng nhắc ngay tại chỗ.
Rượu trong chén, chớ ngừng, tận hứng! Một chén này bắt đầu, uống được bao nhiêu uống bấy nhiêu, ta không khuyên nữa."
Nói xong, Khanh Vân một chén rượu ngửa đầu mà cạn, mọi người dưới đài nhao nhao kêu hay, bầu không khí trong nháy mắt trở nên nhiệt tình.
Bọn họ cũng đang thi nhau phụ họa, vừa ăn uống vừa kể về những chuyện kỳ quặc mà họ gặp trong quá trình bán hàng trước đây.
Ức khổ nghĩ ngọt mà, Vân Đế cũng chỉ đổi cách làm công tác ưu lương của đảng ta để tiến hành.
Bất quá, hiệu quả cũng là cực kỳ đỉnh.
Các nhân viên vừa phàn nàn về chính sách ác độc của TOP, vừa âm thầm thăm dò cương lĩnh thi chính trị tương lai của Tiểu Khanh tổng đối với tương lai.
Tô Thải Vi thậm chí nghe được một trường hợp vô cùng hoang đường.
Tháng 3 năm của thế kỷ trước, lại vừa đúng là một ngày trước 315, một khách hàng hớn hở mua một chiếc máy tính TOP về nhà.
Thời đại đó, sự phấn khích khi mua máy tính trong gia đình, mang lại cho người ta không kém gì so với cái khí chất mua TV màu đầu thập niên 90.
Nhưng điều khiến người ta lúng túng là, máy tính mua về không thể khởi động được.
Nhân viên bảo trì mở hộp máy bay ra mới phát hiện, bên trong máy chủ máy tính, cái gì cũng có, ngoại trừ nguồn điện.
Người dùng tự nhiên nổi trận lôi đình, đây quả thực là trò cười lớn cho thiên hạ.
Loại máy tính này, làm sao đi xuống dây chuyền sản xuất?
Mà không may là, người dùng này, làm việc tại Cục Kiểm Chất Tây Thục.
Tập đoàn TOP tự nhiên bị nắm lấy dựng lên điển hình, mà khiến người ta vạn lần không ngờ tới là, vì nhanh chóng dập tắt cơn giận của người dùng, lão tổng phụ trách vậy mà mang nhân viên bán hàng đi bồi thường xin lỗi.
Sau một phen trắc trở, người dùng mới thu thần thông.
Hệ thống PR khủng hoảng mà, xử lý tự nhiên vô cùng nhanh chóng.
Nhưng tập đoàn TOP lại hoàn toàn không có cơ chế truy cứu trách nhiệm, đây rõ ràng là vấn đề của bộ phận chế tạo, đến cuối cùng, mọi người kiểm kê mới phát hiện, chỉ có lúc đó bán hàng bị xử phạt.
Bộ phận sản xuất chẳng có chuyện gì cả.
Vân Đế tiếp tục nói, "Theo ta thấy, một mặt là lãnh đạo TOP không coi trọng kỹ thuật và chất lượng sản xuất, mặt khác cũng là vì nhân viên quản lý không làm tròn trách nhiệm xứng đáng. Điểm này ta sẽ ra tay nặng để điều chỉnh, để các ngươi sau này có thể lợi dụng lương tâm bán đồ."
Phía dưới tự nhiên là một tràng tiếng vỗ tay, Khanh Vân Hư ấn một cái, tiếp tục nói, "Vấn đề thứ hai, là khống chế chi phí thiếu phương pháp hiệu quả trong nghề."
Đương nhiên, kiểm soát chi phí liên quan đến từng khâu thu mua, sản xuất, bán hàng, vận hành, thậm chí khâu thiết kế cũng liên quan, chi phí tập hợp hệ thống và phương pháp kiểm soát chi phí sản phẩm đều khác nhau, chúng ta sẽ không cắt một nhát, mà là muốn xây dựng một bộ cơ chế tiết kiệm lợi ích chi phí trực tiếp.
Đây cũng là lý do tại sao ta đã điều chỉnh thành tích và thực hiện các ngươi.
Ta nghĩ, nếu chỉ dựa vào ta, dựa vào Quách tổng, dựa vào cấp cao của công ty, dựa vào cán bộ trung tầng để thúc đẩy sự kiểm soát chi phí, thành phần này vốn là không thể khống chế được, cho nên ta cần các ngươi, tất cả nhân viên của toàn bộ Viêm Hoàng Tập Đoàn đều tham gia vào, dùng mắt của các ngươi, đi phát hiện lỗ hổng trên quản lý chi phí của công ty.
Dù sao, chi phí thấp, lợi nhuận liền cao, mọi người đều kiếm được nhiều rồi."
"Ê ê ê! Ta đã là ly thứ tư rồi, các ngươi cũng quá đáng lắm rồi, nuôi cá à! Bắt nạt trẻ con của ta phải không?"
Ha ha ha, nói đùa thôi, cứ theo số lượng của mình, tổng lượng chúng ta khống chế..."
Trong tiếng cười nói vui vẻ, giọng nói của Khanh Vân vang vọng trong sảnh tiệc, “Thứ ba, hiệu suất làm việc. Hiệu suất làm việc không cao, ta cho rằng có ba nguyên nhân, một là từng cấp từng cấp xin chỉ thị, một việc có rất nhiều người ký tên, đợi chữ xong, thời gian cũng chậm trễ, đây là ủy quyền không rõ;
Thứ hai là chức trách giữa các bộ phận không rõ ràng, không quy định rõ ràng việc này do ai phụ trách, ai phối hợp;
Thứ ba là nơi thiếu việc tiếp lời có cơ hội thiếu quy trình làm việc, hai chế độ do hai bộ phận đặt ra không có tiếp lời, giữa các công việc cụ thể thiếu sự liên kết, ví dụ như Bộ Tài chính cần một bộ phận nào đó cung cấp một số liệu gì, có lẽ bộ phận sau căn bản không có số liệu như vậy.
Đây cũng là trọng điểm công việc sau đó của ta, chúng ta cần luyện nội công, sau đó công ty sẽ tiến hành xây dựng chế độ kiểm soát nội bộ cùng sắp xếp lại quy trình quản lý, về nguyên tắc, mỗi sự kiện chỉ có hai chữ ký: một 'quan' một 'nguề'."
Thích đốt lại 2003 xin mọi người lưu trữ: (m.shaige.net) nhóm lại 2003 tốc độ cập nhật trang tiểu thuyết Hải Các nhanh nhất toàn mạng.