Ngày 18 tháng 8, thứ Tư.
Ngô Tân và Thôi Cảnh đến phòng làm việc Quang Hoàn, gặp được Nguyễn Quang Kiến.
Trước đây khi phỏng vấn Kiều Lão Shi, phỏng vấn Nguyễn Quang Kiến đã được sắp xếp vào lịch trình.
Chỉ có điều sau khi phỏng vấn, công tác tổng kết khá tốn thời gian, nên buổi phỏng vấn mới kéo dài mãi cho đến hôm nay.
Ngô Tân rất rõ ràng, Nguyễn Quang Kiến cũng là một trong những bạn tốt của Bùi tổng, lại càng là đối tác lâu dài, nhất định sẽ có cách giải thích đặc biệt với Bùi tổng.
Nguyễn Quang Kiến rơi vào trầm tư: "Ấn tượng đầu tiên của ta đối với Bùi tổng..."
"Chắc là một phương giáp tương đối đặc thù."
"Nói thế nào nhỉ."
"Trước đây ta từng gặp, hoặc là bên A thông thường nhìn thấy trên mạng, ít nhiều đều có một số tật xấu, ví dụ như..."
"Yêu cầu không rõ, mở miệng là muốn đen ngũ sắc rực rỡ, hoặc là 'cảm giác không đúng', trong đầu mình hoàn toàn không có khái niệm gì về thứ mình muốn, cũng hoàn toàn biểu đạt không rõ ràng, lại yêu cầu ngươi làm ra một thứ mà ngay cả hắn cũng không thể tưởng tượng nổi;"
"Để sửa mà sửa, dường như mình không đưa ra chút ý kiến gì thì sẽ thẹn với hai chữ 'Giáp Phương', sửa đi sửa lại, cuối cùng vẫn dùng lại phiên bản thứ nhất;"
“Hoàn toàn không cân nhắc tình hình thực tế của bên B, thời gian làm việc kịp thì kịp, khoản cuối có thể ép thì ép, thường xuyên đưa ra một số nhu cầu vô cùng vô lý.”
“Mà Bùi tổng là bên giáp, thì hoàn toàn khác.”
“Hắn chưa bao giờ đưa ra một số nhu cầu cụ thể, không can thiệp vào sáng tác của ngươi, nhưng lại sẽ thông qua một số phương thức khác, dẫn dắt sáng tác của ngươi, để tác phẩm và ý định ban đầu của hắn có thể dung hợp sâu sắc hơn.”
“Tin tưởng B, cho đủ thời gian và tiền bạc, chưa bao giờ kén chọn, yêu cầu hoàn công lại. Nhưng cứ như vậy, B ngược lại bởi vì nhận tiền rất nhiều nên tận tâm sửa đổi, chỉ sợ sơ sẩy một chút là sẽ vứt bỏ khách hàng lớn này.”
“Hơn nữa, trong hầu hết trường hợp, dự án trang đầu tiên của bên B đều là tốt nhất, bởi khi thực hiện thiết kế bản này, linh cảm của nhân viên thiết kế được khơi dậy đầy đủ, tinh lực cũng dồi dào nhất. Những trang được sửa sau đó, ngược lại sẽ do tinh thần và thể chất và can thiệp thô bạo về ý đồ thiết kế của bên A, không xuất sắc bằng trang đầu tiên.”
"Cho nên rất nhiều lúc Giáp mới nói: Vẫn là dùng bản thứ nhất đi. Đây thường là bởi vì bản thứ nhất quả thật tốt hơn."
“Đây hẳn là khác biệt lớn nhất giữa Bùi tổng và các bên giáp khác.”
Ngô Tân nhanh chóng ghi chép, gật đầu lia lịa.
"Vậy, Nguyễn đại lão cảm thấy sự khác biệt này là vì sao?"
Nguyễn Quang Kiến suy nghĩ kỹ càng, trả lời: "Ta cho rằng nguyên nhân chính nằm ở lý niệm."
“Bên A tại sao lại để bên Ất sửa đổi đi sửa đổi lại? Vấn đề lớn nhất ta cho rằng, hai bên tồn tại xung đột lợi ích tự nhiên, nền tảng tin tưởng lẫn nhau bị phá hoại nghiêm trọng, vì vậy phần lớn bên A và bên Ất đều xem sự hợp tác lần này như không và đấu trí.”
“Một số bên B không có trách nhiệm, cảm thấy có thể lừa thì lừa, trước tiên tùy tiện làm một phương án rác cho bên A, nếu bên A không đề cập ý kiến, vậy thì tiền này thuận lợi kiếm được, tiết kiệm thời gian và sức lực; nếu bên A bảo sửa, thì bên B sửa lại một lần nữa, cũng sẽ đỡ phiền phức hơn ngay từ đầu.”
“Hành vi như vậy đã phá hỏng sự tin tưởng của bên A đối với bên B, rất nhiều bên A sẽ cho rằng, tất cả bên B đều là vô trách nhiệm, dù sao phương án thứ nhất các ngươi đưa cho ta chắc chắn là rác rưởi, vậy ta nhất định phải để các ngươi sửa đổi, sau khi sửa đổi rất nhiều lần, đưa ra rất nhiều phương án, ta sẽ chọn một cái ưng ý nhất, như vậy tiền của ta mới tiêu được đáng giá.”
“Hơn nữa, bên A là bên cho tiền, vốn đã ở vào vị trí càng mạnh mẽ hơn, người phụ trách yêu cầu để thể hiện thành quả công việc của mình, sẽ tiếp tục đưa ra nhiều yêu cầu sửa đổi hơn, nếu thông qua một lần, sẽ khiến công việc của mình bị mất, cho nên phải bới móc.”
"Nếu phụ trách tiếp nhận có mấy tầng nhân viên, vậy thì chưa tới một tầng, bọn họ đều giống như muốn cày chút hiện diện, đối với một bên mà nói chính là tai họa."
“Cho nên, rốt cuộc là bởi vì bên A và bên B đã coi lần hợp tác này như không và đấu trí: bên A sử dụng bản thứ nhất của bên B, liền cảm thấy mình thua; bản thứ nhất của bên B đã cho phương án tốt nhất của bên A, cũng sẽ cảm thấy mình thua.”
“Hai bên đều lưu lại một nước cờ, cuối cùng liền tiến vào vòng lặp ác tính, bên A càng khiến cho sửa đi sửa lại nhiều lần, bên B lại càng không nghiêm túc với phiên bản thứ nhất; bên B càng không nghiêm túc về phiên bản thứ nhất, bên A lại càng khiến nó sửa đi sửa lại nhiều lần.”
"Lâu dần, liền biến thành cục diện như hiện tại."
“Mà Bùi tổng sở dĩ có thể trở thành một bên giáp đặc thù, chính là vì hắn không coi hợp tác là một loại không và đấu trí, mà là xem thành một loại đôi bên cùng có lợi, từ lý niệm phá vỡ chuỗi tuần hoàn ác tính này!”
“Với tư cách là bên A, Bùi tổng trước tiên đưa ra đủ thành ý: cao hơn nhiều so với mức giá báo của ngành đồng nghiệp trên thị trường, tôn trọng trọn vẹn tố chất chuyên môn của B, nỗ lực để tư duy của mình hòa hợp với tư duy của B, giúp B có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình.”
“Vì vậy, bên Ất đã làm ra tác phẩm vượt xa trình độ bình thường, cộng thêm ý tưởng của Bùi tổng, sản phẩm cực kỳ nổi tiếng.”
“Không chỉ dự án của Tổng giám đốc Bùi thành công vang dội, phía B cũng nhờ sự nổi tiếng của dự án này mà nhận được sự chú ý cực cao, nhận được sự công nhận của nhiều người hơn.”
“Vì vậy, điều này đã xây dựng một vòng tuần hoàn tốt, bên A và bên Ất tin tưởng lẫn nhau, đều dùng nỗ lực lớn nhất để làm tốt chi tiết của từng dự án.”
“Bên A có thể đưa ra mức giá rất cao, không lo bị bên B lừa gạt; bên B có thể kích phát linh cảm của mình để thiết kế, không lo bị bên A chỉ tay năm ngón, cũng không lo tác phẩm bị sửa đổi nhiều lần.”
"Loại tuần hoàn lương tính này một khi thành lập liền trở nên vững chắc không thể phá, và cuối cùng khiến cho hai bên Giáp Ất đều có thể từ đó thu được lợi ích."
Bản tiểu chương này còn chưa xong, xin nhấn vào trang sau tiếp tục đọc nội dung đặc sắc phía sau!
Thích lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ trò chơi xin mọi người lưu lại: (m.shaihaige.net) lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ trò chơi, tốc độ cập nhật mạng tiểu thuyết Thư Hải Các nhanh nhất.
“Đây, chính là nơi Bùi tổng là ưu tú nhất của bên Giáp. Hắn không chỉ dành cho bên Ất lợi ích kinh tế ưu hậu, mà còn dành cho bên Ất hoàn toàn tín nhiệm và quan tâm cuộc sống. Đối với điểm này, ta đã có cảm ngộ sâu sắc.”
Ngô Tân liên tục gật đầu, rất được gợi mở.
Quả thật, sự quan tâm của Bùi tổng đối với Nguyễn đại lão, mọi người đều nhìn thấy trong mắt.
Bất kể là xác lập "Tiêu chuẩn Đằng Đạt" để nâng cao mức giá mua sản phẩm của bên B, giúp studio hào quang vừa chuyển đến Kinh Châu vượt qua khó khăn, hay xây dựng nhà trọ kinh hoàng để thỏa mãn sở thích của đại lão Nguyễn, đều thể hiện sự quan tâm của Tổng giám đốc Bùi đối với bạn bè và đối tác.
Ngô Tân đột nhiên chợt lóe lên linh quang, nghĩ đến một điểm: “Nói như vậy, Bùi tổng và nhân viên hình như cũng có quan hệ như vậy!”
“Ông chủ công ty khác xem mối quan hệ giữa mình và nhân viên là bằng không và đấu trí. Cho rằng bóc lột nhân viên nhiều hơn một chút, ta sẽ giảm thêm một chút chi phí, kiếm được nhiều tiền hơn.”
"Mà nhân viên cũng vì thế không tin tưởng ông chủ, cảm thấy mình đang bị bóc lột, thời gian làm việc lười biếng, động tay động chân, nghĩ cách nhảy việc.”
“Mà Tổng giám đốc Bùi cũng thông qua phương thức ‘đầu tiên biểu thị thành ý’ này, phá vỡ chuỗi tuần hoàn ác tính này, thiết lập lại sự tin tưởng lẫn nhau với nhân viên!”
“Cho nên mới xuất hiện hiện tượng thần kỳ này: nguyên là một công ty sắp phá sản, nhân viên cũng đều không còn tâm trí làm việc, ăn không ngồi rồi chờ chết. Sau khi Tổng giám đốc Bùi tiếp quản, có thể khiến nó sống lại, khiến mỗi nhân viên đều bắt đầu làm việc chăm chỉ, nỗ lực tạo giá trị cho công ty!”
“Ta vốn cho rằng, đây là một loại ‘tinh thần đằng đạt’ tương đối huyền diệu đang phát huy tác dụng, nhưng bây giờ xem ra, Bùi tổng cố gắng xây dựng sự tin tưởng lẫn nhau với nhân viên, cũng là một mắt xích vô cùng quan trọng!”
Nguyễn Quang Kiến gật đầu: “Ừm, ta cũng đồng ý với cách nhìn này.”
“Điều này cũng chứng tỏ Tổng giám đốc Bùi chưa bao giờ giống như những ông chủ khác, coi nhân viên như tài sản cá nhân, hoặc coi như gia súc có thể tùy ý sai khiến.”
“Theo lý mà nói, địa vị nhân viên hẳn phải thấp hơn bên B. Bởi vì bên B thường là một công ty nào đó có tiếng nói mạnh hơn; còn nhân viên chỉ là một thể chất, khi đối mặt với yêu cầu của ông chủ, sẽ càng khó từ chối hơn.”
“Vì vậy, thường hình thành một chuỗi áp bức, bên Giáp áp bức bên Ất, bên Ất áp bức nhân viên của mình, chuỗi này quanh năm ở trạng thái áp bức cao, chỉ cần sơ ý một chút là sẽ sụp đổ.”
“Cho nên, rất nhiều nhân viên tầng đáy của công ty bao nước ngoài hàng năm đều không chịu nổi áp bức, rời đi hàng loạt, mà những công ty này vì thiếu hụt mà chỉ có thể tuyển dụng người mới không có kinh nghiệm. Không có nhân tài tích lũy, sản lượng lại càng khó làm cho bên A hài lòng, vì thế sẽ đón nhận áp lực lớn hơn.”
“Nhưng Tổng giám đốc Bùi lại hoàn toàn khác, hắn hoàn toàn coi nhân viên là người hợp tác giống như bên B, nhân viên bỏ ra bao nhiêu nỗ lực, có thể thu hoạch được bao nhiêu phần thưởng, trong mô hình khích lệ này, tuyệt đại đa số mọi người đều bị khơi dậy tiềm năng, bởi vì nỗ lực này sẽ không mang đến bóc lột, mà là phấn đấu vì sự nghiệp của mình.”
Ngô Tân tâm tình dâng trào, cảm thấy buổi phỏng vấn hôm nay thật sự kiếm lời lớn rồi!
Là một thành viên của bộ phận nhân lực, lại từ các công ty khác đến Đằng Đạt, Ngô Tân cũng cảm nhận rõ ràng điểm khác biệt giữa công ty Đằng Đạt và các công ty khác.
Nhưng mà, sự khác biệt này rốt cuộc là hình thành như thế nào?
Ngô Tân vẫn không tìm được đáp án đặc biệt chính xác.
Tinh thần Đằng Đạt quả thực là một lời giải thích, nhưng nó giống như một loại tổng kết và quy nạp hơn, chứ không phải thành nhân.
Hiện tại, Thành Nhân đã tìm được.
Đó chính là lý niệm này của Tổng giám đốc Bùi, đã phá vỡ vòng tuần hoàn ác tính vốn có giữa Linh và cuộc đấu trí, thiết lập nên một cộng đồng lợi ích cùng có lợi, hợp tác cùng có lợi giữa công ty và nhân viên, giữa bên A và bên B đã thiết lập nên một cộng đồng lợi ích cùng có lợi, hợp tác cùng có lợi!
Công ty, nhân viên, người tiêu dùng, lợi ích của ba bên được thống nhất lại, cho nên mọi thứ mới có vẻ hài hòa như vậy, thuận lợi như thế.
Nghe có vẻ rất đơn giản, nhưng Ngô Tân phân tích kỹ càng liền cảm thấy, loại chuyện này chỉ có người có dũng khí và nghị lực vượt xa người thường mới có thể làm được!
Để phá vỡ chuỗi này, lợi ích mà Bùi tổng nhường ra ngoài cực kỳ khổng lồ, thậm chí có thể vượt ra khỏi phạm vi tưởng tượng của tất cả nhân viên.
Dưới sự nhượng bộ khổng lồ này, tài sản mà Tổng giám đốc Bùi thu được với tư cách là ông chủ của sự kiện, có lẽ còn không bằng một số xưởng đen bóc lột nhân viên.
Nhưng rất hiển nhiên, Bùi tổng để ý là lợi ích càng lâu dài hơn.
Có lẽ các công ty bóc lột nhân viên khác, tài sản của ông chủ họ vượt xa Bùi tổng, nhưng công ty của họ trong cuộc cạnh tranh với Đằng Đạt sẽ vứt bỏ giáp trụ, thất bại thảm hại.
Tổng giám đốc Bùi từ bỏ lợi ích cá nhân khổng lồ, chỉ có như vậy, mới có thể trong vòng hai năm ngắn ngủi chế tạo ra một đế quốc thương mại phát triển nhanh chóng như vậy, hơn nữa vẫn duy trì tốc độ tăng trưởng cực nhanh, đột nhiên tăng vọt!
Ngô Tân đứng dậy, bắt tay với Nguyễn Quang Kiến: "Cảm ơn! Nguyễn đại lão, một lời của ngươi khiến ta thấm thía thấm thía!"
"Ta cho rằng, những nguyên liệu cần thiết để chú giải tinh thần đã hoàn tất cả rồi!"
“Tiếp theo, ta phải bắt đầu bế quan, phân tích sâu sắc mối quan hệ giữa các tư liệu và tinh thần phát triển, nỗ lực chú giải cho tinh thần phát triển, đồng thời phân tích ra một Tổng giám đốc Bùi toàn diện và chân thực nhất!”
Nguyễn Quang Kiến cũng rất vui vẻ: "Không cần khách khí, đây đều là việc trong phận sự của ta. Bất quá... Chờ quyển sách này viết ra, có thể cũng tặng ta một quyển hay không?"
Ngô Tân gật đầu: "Đương nhiên không thành vấn đề!"
Thích lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ trò chơi xin mọi người lưu lại: (m.shaihaige.net) lỗ thành người giàu nhất bắt đầu từ trò chơi, tốc độ cập nhật mạng tiểu thuyết Thư Hải Các nhanh nhất.